Din 1 octombrie, REVISAL devine REGES-ONLINE. Ce trebuie să ştiţi

"Este un pas spre mai multă transparență, siguranță și accesibilitate permanentă la istoricul contractelor de muncă. Nu e nevoie să mutați datele, totul este deja în sistem. Trebuie doar să vă creați cont, rapid și simplu.

Îi încurajez pe angajatori să se înroleze din timp, pentru a evita aglomerația și amenzile, dar mai ales pentru a arăta responsabilitate față de oamenii pe care îi au în grijă", transmite Florin Manole, ministrul Muncii.

Platforma poate fi accesată aici: https://reges.inspectiamuncii.ro

REGES-ONLINE aduce beneficii majore pentru angajatori, angajaţi şi autorităţi:

- Digitalizare completă, fără să mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaţilor direct printr-un portal web securizat;

- Acces online în timp real pentru angajatori, salariaţi şi autorităţi;

- Interoperabilitate cu alte baze de date naţionale;

- Obligaţia angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;

- Acces direct pentru salariaţi la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cum ar fi durata timpului de muncă şi salariul, şi descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;

- Notificarea în aplicaţie sau prin e-mail a salariaţilor la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;

- Eliminarea birocraţiei şi a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informaţii;

- Securitate cibernetică sporită şi protecţie avansată a datelor.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.