Experții PwC România: Rata inflaţiei pune presiune pe MAJORĂRILE SALARIALE

Autor: Mara Ivan
Data publicării:
Experții punctează părțile vulnerabile ale sistemului
Experții punctează părțile vulnerabile ale sistemului
Creşterea ratei inflaţiei pune presiune pe majorările salariale bugetate de companiile private din România pentru 2022, estimate anterior în medie la 7%, care ar trebui revizuite în sus cu 2 -3 puncte procentuale, pentru a compensa erodarea puterii de cumpărare, reiese din a doua parte a studiului PayWell 2021, realizat de PwC România.

Potrivit unui comunicat al companiei, majoritatea companiilor şi-a realizat bugetele de creşteri salariale la sfârşitul verii, când inflaţia se situa la 4%. Pentru finalul anului aşteptările sunt ca inflaţia să depăşească 7%, ceea ce ar putea determina revizuirea bugetelor salariale.

"Pentru 2022, companiile îşi construiseră bugete mai moderate comparativ cu acest an, când rata medie de majorare a fost de 8,9%, care venea după un an 2020 greu, cu întreruperi de activitate, şomaj tehnic sau îngheţări salariale în multe industrii. Creşterea inflaţiei peste estimări în acest an va pune însă presiune pe aceste bugete, iar companiile vor fi nevoite să îşi ajusteze politicile pentru a fi competitive pe piaţa muncii, ţinând cont însă de resursele disponibile", a declarat Daniel Anghel, Partener servicii fiscale şi juridice PwC România.

Conform estimărilor companiilor respondente, bazate pe bugetele din vară, anul viitor, cea mai mare creştere medie a salariilor de circa 13% este prevăzută în industria serviciilor de marketing şi publicitate, urmată de servicii financiare cu 11,06%, asigurări cu 8,75%, IT cu 6,83%, retail cu 5,94%, centrele de servicii cu 5,79%, industrie cu 5,42% şi sectorul farmaceutic cu 4,41%. Observăm, de altfel, că sectoarele care au avut creşteri mai mici anul acesta şi anul trecut sunt în top în anul următor, pentru a recupera. Cele mai mari venituri salariale medii sunt în sectorul IT, urmat în ordine de servicii financiare, centre de servicii, industrie, bunuri de larg consum, asigurări, farmaceutic, servicii medicale, ospitalitate şi retail.

Citește și Își vor primi românii pensiile și salariile la timp? Răspunde Adrian Câciu

Citește și IT-iști au cele mai mari salarii în România. La ce nivel se poate ajunge

Studiul reflectă şi diferenţe demografice în abordarea pachetelor de remunerare. Cea mai bine plătită grupă de vârstă este cea cuprinsă între 26 şi 43 de ani, categoria 44-54 de ani fiind la un nivel uşor mai redus decât cea anterioară, iar după 55 de ani nivelul salarial acordat de companii scade şi pentru că procentul angajaţilor din acest segment este foarte mic. De asemenea, remunerarea femeilor faţă de bărbaţi este vizibil mai scăzută în anumite segmente profesionale, cum ar fi categoria muncitori/operatori.

În acelaşi timp, angajaţii cu performanţe ridicate sunt plătiţi cu 12% până la 18% mai mult decât restul angajaţilor, la fel şi cei care au o vechime mai mare în firmă.

"Planurile ambiţioase de creştere şi transformare ale organizaţiilor, inclusiv cele publice, ar putea fi limitate de lipsa resurselor umane. La nivel internaţional, în 2022, angajatul va avea o putere de negociere mai mare, inclusiv în economiile stabile din punct de vedere al pieţei muncii, cu atât mai mult în cele emergente din Europa Centrală şi de Est, care încă au probleme structurale", a arătat Oana Munteanu, director People & Organization PwC România, coordonatoarea studiului.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Ilie Bolojan / Foto: gov.ro
Programele AFM se suspendă
Adrian Negrescu
Guvernul are buzunarele goale / Ilustrație: DCBusiness
S-au schimbat regulile achizițiilor publice
London Metal Exchange
Lingouri de aur
Banca Națională a Poloniei
Oameni pe strada / Foto: Freepik
Ministerul Finanțelor
Florin Jianu
Bani. Freepik.com
Proiect / Foto: Freepik
Consiliul Concurenței / Foto: DCBusiness

Protest spontan la Consiliul Concurenţei

Protest spontan al angajaţilor Consiliului Concurenţei,...

Freepik.com
Miniștrii cabinetului Bolojan / Foto: Octav Ganea / Inquam Photos
Cumpărături online / FOTO: Freepik
BVB
Birou. Freepik.com
Foto: Pexels.com
Comisia Europeană propune reducerea folosirii gazelor în UE cu 15%
Dolari. Freepik.com
Donald Trump / Foto: Casa Albă / Daniel Torok
Dragos Anastasiu / Foto: gov.ro

pixel