Ajutor de stat pentru angajări: noi reguli și sancțiuni pentru firme

Condiții mai stricte pentru firmele care primesc ajutor de stat pentru locuri de muncă

Statul impune un set de reguli detaliate și riguroase pentru companiile care solicită finanțare nerambursabilă în baza schemei de ajutor de stat reglementate prin H.G. nr. 332/2014, destinată creării de locuri de muncă. Noul ghid al Ministerului Finanțelor, publicat recent, condiționează plata fondurilor de îndeplinirea cumulativă a mai multor criterii, care vizează atât investițiile asumate de beneficiari, cât și angajamentele privind personalul.

Prima obligație esențială este demararea investiției în termen de cel mult șase luni de la data emiterii acordului de finanțare. Orice întârziere peste acest termen poate atrage pierderea dreptului la ajutor. În plus, companiile trebuie să asigure menținerea activității și a locurilor de muncă create în regiunea pentru care a fost aprobat sprijinul, fiind interzisă relocarea operațiunilor în alte zone ale țării sau în afara acesteia pe durata derulării proiectului.

Locurile de muncă trebuie păstrate cel puțin doi ani

Una dintre cele mai importante condiții impuse de autorități este obligația de a menține locurile de muncă nou-create pentru o perioadă de minimum 24 de luni de la data ocupării lor. Această regulă urmărește să asigure un impact economic real și de durată, nu doar angajări temporare menite să atragă fonduri nerambursabile.

În cazul în care un post devine vacant, beneficiarul este obligat să îl ocupe cu o altă persoană în cel mult 12 luni, în caz contrar existând riscul suspendării sau pierderii ajutorului. De asemenea, companiile trebuie să păstreze același număr de salariați pe toată durata angajamentului.

Citește și: Mii de joburi în România și în Europa! Vezi cine te angajează ACUM

Reguli stricte pentru eligibilitatea locurilor de muncă

Ghidul introduce și criterii clare privind eligibilitatea posturilor nou-create. Pentru a fi luate în calcul la plata ajutorului de stat, acestea trebuie să îndeplinească simultan următoarele condiții:

• să fie ocupate cu persoane angajate pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă;

• să fie noi (nu transformări sau redenumiri de posturi existente);

• să nu fi fost ocupate în ultimele 12 luni înainte de depunerea cererii de plată;

• să fie asociate direct investiției finanțate și să contribuie la activitatea economică a companiei.

Autoritățile subliniază că posturile temporare, cu normă parțială sau reocupate după concedieri recente nu vor fi considerate eligibile, chiar dacă figurează în organigrama firmei.

Ajutor de stat condiționat de rezultate concrete

Ministerul Finanțelor explică faptul că toate aceste condiții urmăresc să crească eficiența utilizării fondurilor publice și să stimuleze crearea de locuri de muncă sustenabile, nu artificiale. În cazul nerespectării oricărei obligații, companiile pot fi obligate să restituie integral ajutorul primit, cu dobânzile aferente.

Programul de sprijin se adresează în special companiilor care derulează investiții cu impact major în economie și contribuie la dezvoltarea regională. Pentru acestea, ajutorul de stat poate acoperi o parte importantă a costurilor salariale pentru personalul nou angajat, însă doar în condițiile respectării stricte a cerințelor impuse prin ghidul de plată.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.