În plină criză bugetară, când se discută creşteri de taxe pentru români, Guvernul înfiinţează AMEPIP, o nouă agenţie cu zeci de angajaţi pe salarii bune

Este vorba despre Proiectul de Hotărâre de Guvern privind organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice. Documentul poate fi studiat aici. 

"Scopul general al proiectului de act normativ vizează adoptarea măsurilor necesare privind organizarea, funcționarea și finanțarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice.

Prin Legea nr. 187/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările și completările ulterioare, a fost înființată Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, denumită în continuare AMEPIP, organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Guvernului şi în coordonarea prim-ministrului, prin Secretariatul General al Guvernului.

Instituția nou înființată are rolul de a elabora și de a propune Guvernului proiectul de lege privind politica de proprietate a statului, de a coordona și monitoriza implementarea acțiunilor și politicilor de guvernanță corporativă la nivelul autorităților publice tutelare, respectiv de a aplica sancțiuni pentru abaterile identificate.

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice are responsabilitatea finală de a asigura o procedură de selecție transparentă și competitivă pentru aprobarea numirii membrilor consiliului de administrație, monitorizează, evaluează, controlează și publică raportarea periodică a indicatorilor de performanță și aplică sancțiuni pentru întreprinderile de stat care nu respectă indicatorii-cheie de performanță", se arată în Nota de fundametare a proiectului.

Câţi angajaţi va avea instituţia

Conducerea Agenției este asigurată de către un președinte, ajutat în activitatea sa de doi vicepreședinți. Aceștia sunt asimilați funcției de secretar de stat, respectiv subsecretar de stat.

Mandatul lor este de patru ani, cu posibilitatea reînnoirii pentru o singură dată. Procesul de selecție pentru stabilirea propunerilor de candidați a candidaților pentru funcțiile de președinte și vicepreședinți ai AMEPIP este prevăzut în capitolul IV din proiectul de act normativ. Proiectul de act normativ prevede că evaluarea managementului AMEPIP se realizează la fiecare doi ani, printr-un audit extern independent. Selectarea entității care urmează să realizeze auditul se va efectua de către Secretariatul General al Guvernului, în conformitate cu legislația din domeniul achizițiilor publice.

Se prevede, de asemenea, faptul că mandatul președintelui AMEPIP, respectiv ale vicepreședinților, pot fi reînnoite o singură dată, pe baza recomandărilor cuprinse în raportul întocmit de către auditorul extern independent, la propunerea secretarului general al Guvernului. Prin măsurile propuse se urmărește asigurarea unui management performant și profesionist al AMEPIP, care să corespundă standardelor OCDE în materie de guvernanță corporativă, precum și cerințelor din Decizia de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării planului de redresare și reziliență al României din 3 noiembrie 2021 (CID).

Proiectul de act normativ detaliază atribuțiile președintelui Agenției, precum și categoriile de acte administrative pe care le emite conducătorul Agenției, respectiv ordine, decizii și avize, cu precizarea ariilor specifice de reglementare pentru fiecare categorie de act administrativ.

Personalul Agenției este format din funcționari publici și personal contractual. Numărul maxim de posturi al Agenției este de 88, exclusiv demnitarii și numărul de posturi aferent acestora. Salarizarea se realizează la nivelul maxim al drepturilor salariale prevăzut pentru funcțiile publice din cadrul aparatului de lucru al Guvernului, majorat cu 50%, prin derogare de la prevederile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

De unde provin fondurile pentru finanţarea agenţiei

"În ceea ce privește finanțarea cheltuielilor curente și de capital ale Agenției, aceasta este asigurată de la bugetul de stat și din venituri proprii. Pentru asigurarea resurselor financiare necesare funcționării Agenției în anul 2023, în Legea nr. 187/2023 a fost introdusă o normă cu caracter tranzitoriu, potrivit căreia, în anul 2023, finanțarea cheltuielilor curente și de capital ale Agenției se asigură din bugetul Secretariatului General al Guvernului, astfel cum acesta a fost aprobat prin Legea bugetului de stat pe anul 2023 nr. 368/2022.

Veniturile proprii ale Agenției provin din cota de 30% aferentă amenzilor aplicate și dintrun tarif de monitorizare de până la 0,1% din veniturile totale stabilite prin situațiile financiare anuale ale întreprinderilor publice, aprobate pentru anul precedent, stabilit anual prin ordin al președintelui Agenției", se mai arată în Nota de fundamentare.

Dotări auto

Acelaşi document arată că: "Agenția dispune de un număr de 8 autoturisme, stabilit potrivit prevederilor anexei nr. 3 la Ordonanța Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritățile administrației publice și instituțiile publice, aprobată cu modificări prin Legea nr. 247/2002, cu modificările și completările ulterioare."

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.