Creştere cu 38% a investițiilor imobiliare în regiune. Care e situaţia în România
Europa Centrală și de Est a...
Printre principalele aspecte reglementate de OUG 31/2024, intrată în vigoare din 29 martie, se numără posibilitatea acordării de creșteri salariale în firmelor de stat cu pierderi financiare, sub anumite condiții, și posibilitatea stabilirii unui număr total de funcții de conducere mai mare decât în prezent pentru anumite instituții, prin memorandum.
Operatorii economici cu capital majoritar sau integral de stat care au înregistrat pierderi contabile și/sau plăți restante la 31 decembrie 2023 pot acorda anumite creșteri salariale, cu condiția prezentării unui plan de reorganizare, restructurare și redresare financiară, aprobat de adunarea generală a acționarilor sau consiliul de administrație. De asemenea, aceste firme nu trebuie să programeze creșterea numărului de personal față de anul precedent și nu pot acorda premii, bonusuri sau alte drepturi salariale similare în cursul anului 2024.
Citește și: Schimbare privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale
Pe de altă parte, companiile de stat care au înregistrat profit în 2023 și nu prognozează pierderi în 2024 pot beneficia, în anumite condiții temeinic justificate, de exceptarea de la aplicarea corelației dintre indicele de creștere a câștigului mediu brut lunar pe salariat cu indicele de creștere a productivității muncii.
În ceea ce privește numărul de funcții de conducere, Guvernul poate stabili, prin memorandum, un număr total mai mare de astfel de poziții, între 8% și 10% din numărul total de posturi aprobate, în cazul instituțiilor care s-au reorganizat conform prevederilor Legii nr. 296/2023 și care au primit atribuții suplimentare pentru punerea în aplicare a unor prevederi legislative europene.
De asemenea, ordonanța prevede menținerea acordării bonusurilor reprezentând drepturile de hrană/indemnizația de hrană/tichetele de masă/norma de hrană la valoarea aflată în plată pentru angajații cu salarii lunare nete de până la 8.000 lei, inclusiv.
Aceste măsuri sunt luate pentru a asigura funcționarea eficientă a instituțiilor publice și pentru a susține buna gestionare a resurselor financiare ale statului.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Europa Centrală și de Est a...
Se modifică chiriile pentru o...
ANAF a lansat în transparență...
Statul impune cel mai amplu pachet de digitalizare a...
Eli Lilly a devenit primul...
Datoria publică a României a...
UE lansează prima „bursă” a...
Numărul polițelor de asigurare obligatorie a locuinței...
Bursa de Valori București...
Un premiu uriaș de peste 7,77...
Profesorul Mircea Coșea...
Statul cheltuie de 10 ori mai mult pentru pensiile...
Italia iese din zona „junk”....
Comercianții care pun pe piață...
Bursa de Valori Bucureşti a încheiat vineri pe minus pe...
Una dintre cele mai sensibile...
Leul s-a depreciat vineri, 21...
Piața bursieră globală trăiește un val puternic de...
Adoptarea Ordonanței de Urgență...
Economia verde a României...