Claudiu Năsui: Legea privind capitalul social putea fi blocată fără voturile USR și UDMR
Legea care modifică regimul...
Printre principalele aspecte reglementate de OUG 31/2024, intrată în vigoare din 29 martie, se numără posibilitatea acordării de creșteri salariale în firmelor de stat cu pierderi financiare, sub anumite condiții, și posibilitatea stabilirii unui număr total de funcții de conducere mai mare decât în prezent pentru anumite instituții, prin memorandum.
Operatorii economici cu capital majoritar sau integral de stat care au înregistrat pierderi contabile și/sau plăți restante la 31 decembrie 2023 pot acorda anumite creșteri salariale, cu condiția prezentării unui plan de reorganizare, restructurare și redresare financiară, aprobat de adunarea generală a acționarilor sau consiliul de administrație. De asemenea, aceste firme nu trebuie să programeze creșterea numărului de personal față de anul precedent și nu pot acorda premii, bonusuri sau alte drepturi salariale similare în cursul anului 2024.
Citește și: Schimbare privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale
Pe de altă parte, companiile de stat care au înregistrat profit în 2023 și nu prognozează pierderi în 2024 pot beneficia, în anumite condiții temeinic justificate, de exceptarea de la aplicarea corelației dintre indicele de creștere a câștigului mediu brut lunar pe salariat cu indicele de creștere a productivității muncii.
În ceea ce privește numărul de funcții de conducere, Guvernul poate stabili, prin memorandum, un număr total mai mare de astfel de poziții, între 8% și 10% din numărul total de posturi aprobate, în cazul instituțiilor care s-au reorganizat conform prevederilor Legii nr. 296/2023 și care au primit atribuții suplimentare pentru punerea în aplicare a unor prevederi legislative europene.
De asemenea, ordonanța prevede menținerea acordării bonusurilor reprezentând drepturile de hrană/indemnizația de hrană/tichetele de masă/norma de hrană la valoarea aflată în plată pentru angajații cu salarii lunare nete de până la 8.000 lei, inclusiv.
Aceste măsuri sunt luate pentru a asigura funcționarea eficientă a instituțiilor publice și pentru a susține buna gestionare a resurselor financiare ale statului.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Legea care modifică regimul...
Datoria publică a României este...
Un ordin recent al Agenția...
Președintele SUA, Donald Trump,...
Autoritățile introduc noi...
Președintele Chinei, Xi...
Rata șomajului în formă...
Rusia a lansat în noaptea de...
Gigantul farmaceutic danez Novo...
Guvernul discută vineri o...
Proiectele de acte normative...
Februarie 2026 începe cu...
Ministerul Finanţelor a...
Perspectivele pieței de creditare în prima jumătate a...
Pensiile private obligatorii...
Piaţa spaţiilor de birouri din...
Tribunalul Galați a admis...
Consilierii generali ai Consiliul General al...
Autoritatea Vamală Română a...
Proiectul Economic@BNR, dedicat...
Românii au început anul 2026...
Indicele ROBOR la trei luni, în funcție de care se...
Consilierii municipali se...