Muncă în timpul șomajului tehnic? Ce spune legea

Firmele care și-au trimis angajații în șomaj tehnic și beneficiază de sprijin financiar din partea statului pentru plata indemnizației pe perioada stării de urgență nu au voie să cheme oamenii la muncă nici măcar o zi.

"Pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare a activității, salariații implicați în activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate, beneficiază de o indemnizație, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat", se spune în Codul muncii.

Citește și: Șomajul tehnic ar însemna economii pentru stat. Explicații

Ce procent acoperă statul din indemnizația de șomaj

Ajutorul în cazul șomajului tehnic este în mod normal 75% din salariul de bază. Acum, pe timpul stării de urgență, statul acoperă, pe toată perioada, 75% din salariul mediu de bază.

În cazul în care angajatorii vor să acorde până la completarea celor până la 75% din salariul de bază o pot face.

Amenzi pentru nerespectarea condițiilor de acordare a șomajului tehnic

Firmele care își cheamă totuși anhajații la muncă pe perioada șpmajului tehnic vor pierde sprijinul statului pentru indemnizațiile de șomaj tehnic și pot fi amendați pentru munca la negru și riscă și un dosar penal pentru fals în declarații, precizează avocatnet.ro.

Amenda este de de la 20.000 de lei până la 200.000 de lei pentru fiecare angajat.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.