Patru indemnizații, plătite de stat, pentru stimularea pieței muncii

Autor: Matei Ion
Data actualizării:
Data publicării:
Guvern: Modificări ale Codului de procedură fiscală
Guvern: Modificări ale Codului de procedură fiscală
În contextul stimulării forțe de muncă afectată ca urmare a efectelor produse de pandemie, statul a decis finanțarea mai multor indemnizații.

În urma decretului nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României și Ordonanțele Militare piața forței de muncă a avut de suferit, astfel că la Camera deputaților a fost înaintat un proiect de lege prin care vor fi finanțate de stat patru feluri de indemnizații:

1. indemnizația de șomaj tehnic, pe perioada 15.05.2020 – 31.03.2021, pentru salariații ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate temporar în condițiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, la dată încetării stării de urgență;
 
2. indemnizația în cuantum de 60% din salariul de baza corespunzător locului de muncă ocupat, pe perioada 15.05.2020 – 31.08.2020, pentru angajații ale căror contracte individuale de muncă sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar în condițiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, diferența până la valoarea salariilor de încadrare fiind suportată de angajator;

Ajutoare sociale, majorare substanțială. Indicatorul social de referință, majorat la 1.200 de lei
3. indemnizația în cuantum de 40% din salariul de baza corespunzător locului de muncă ocupat, pe perioada 31.08.2020 – 30.11.2020, pentru angajații ale căror contracte individuale de muncă sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar în condițiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, diferența până la valoarea salariilor de încadrare fiind suportată de angajator;

4. indemnizația în cuantum de 20% din salatiul de baza corespunzător locului de muncă ocupat, pe perioada 01.12.2020 – 31.03.2021, pentru angajații ale căror contracte individuale de muncă sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar în condițiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, diferența până la valoarea salariilor de încadrare fiind suportată de angajator.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Casă de schimb valutar
Contor electric
Gabriel Biris
Factură energie electrică
ROBOR
Protest al angajaților MIPE
Ștampilă de vot / Foto: Octav Ganea / Inquam Photos
Aramco

Surpriză totală, saudiții scumpesc petrolul

Arabia Saudită majorează prețurile la țiței pentru toate...

Cazino
Oameni traversează strada
Membrii SANITAS sunt nemulțumiți
Freepik.com
Carrefour
Dumitru Costin, BNS
Medicamente / Foto: Freepik
Bursa de Valori București
Banca Naționala a României
Temperaturile maxime vor fi cuprinse între 33 şi 37 de grade, iar cele minime se vor situa între 17 şi 23 de grade.
Centru de date / Foto: Freepik
Wang Yi
Programul Casa Verde Fotovoltaice
Termocentrala de la Turceni
Miraj, efect cauzat de temeratura ridicată / Foto: Jeffrey Beall

Canicula aduce restricții de trafic în Teleorman

Compania Naţională de Administrare a Infrastructurii...

Un călător se uită la avioanele de pe pista de aterizare / Foto: Freepik
Ilie Bolojan, în Parlamentul României / Foto: George Călin / Inquam Photos
ANAF
Poluare / Foto: Freepik
Energie verde / Foto: Freepik
Ursula van der Leyen și Donald Trump / Foto: Casa Albă

pixel