Pensii suplimentare de la angajator. Care este mecanismul

Potrivit documentului mai sus menționat și care va ajunge acum pe masa deputaților, pensia ocupațională va fi facultativă, schema de pensii va fi stabilită de fiecare angajator care dorește și dispune de capacitatea financiară pentru a oferi astfel de beneficii salariaților

În aceea ce privește fondul de pensii, el se va putea constitui doar la inițiativa unui administrator autorizat, la el putând participa angajații unei singure firme sau ai mai multora. Oricum, un fond de pensii ocupaționale va avea două componente: contribuția angajatorului și cea a salariatului.

De precizat că, dacă optează în favoarea acestor pensii suplilmentare, un angajator va trebui să le ofere tuturor salariaților săi și să vireze contribuțiile necesare. De asemenea, el va putea stabili contribuții diferite pentru salariați, în funcție de vechime, funcție sau salariu.

Citește și Top. În ce țară să trăiești ca să ai cea mai bună pensie

În același timp însă, un salariat nu poate fi obligat să contribuie la fondul de pensii ocupaționale stabilit de angajator. Participanți la un fond de pensii ocupaționale vor putea fi toți cei care au venituri din salarii sau asimilate salariilor și care îndeplinesc condițiile stabilite pentru respectivul fond de pensii ocupaționale.

Potrivit proiectului legislativ, evidența banilor vărsați la un fond de pensii ocupaționale se va face pe conturi individuale, ceea ce va permite transferul oricărui participant la un alt fond de pensii ocupaționale sau facultative, fără ca acesta să fie nevoit să plătească penalități.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.