Plafonarea sporurilor în 2024 pentru bugetari

Autor: DCBusiness Team
Data actualizării:
Data publicării:
Bani / Foto: DCBusiness
Bani / Foto: DCBusiness
Guvernul a adus clarificări importante privind nivelul salariilor în sectorul public pentru anul 2024 prin adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 115/2023. 

Conform prevederilor acestei ordonanțe, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și altor elemente ale sistemului de salarizare care fac parte din salariul brut lunar, pentru personalul plătit din fonduri publice, va rămâne cel mult la nivelul acordat în luna decembrie 2023.

De la 1 ianuarie 2024, această măsură se aplică personalului care ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții. Astfel, se asigură o anumită stabilitate în ceea ce privește cuantumul acestor elemente salariale, evitându-se posibilele variații în condițiile menținerii funcției și a condițiilor de muncă.

Citește și: Adrian Negrescu: Avem un stat obez. Plătim dublu pentru salariile bugetarilor față de acum șapte ani

Trebuie menționat că, conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, salariul lunar în sectorul bugetar cuprinde diverse componente precum salariul de bază, indemnizația lunară sau indemnizația de încadrare, compensații, indemnizații, sporuri, adaosuri, prime și alte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal.

Cu toate acestea, observăm că dispozițiile legale menționate nu acoperă majorările salariale specifice activității de CFP sau ale proiectelor, acestea fiind reglementate separat conform art. 15 și art. 16 din Legea-cadru. Astfel, pentru aceste categorii de personal, rămâne aplicabil regimul specific prevăzut în textele de lege corespunzătoare.

În ceea ce privește sporurile, interpretăm că acestea sunt menținute la nivelul acordat în luna decembrie 2023, cu condiția îndeplinirii celorlalte cerințe legale. Legiuitorul nu a stabilit o altă modalitate de calcul în cadrul acestor dispoziții legale, asigurând astfel o anumită predictibilitate în acordarea acestor beneficii salariale. Este important de menționat că această stabilitate în cadrul sistemului salarial contribuie la o gestionare mai eficientă a resurselor umane în sectorul public pentru anul 2024.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Grafică: Oana Pavelescu
Bursa de Valori București
Șofer de camion / Foto: Freepik
Andrei Badalov
Sterică Fudulea
Dan Sucu. Foto: Agerpres
Fondul Proprietatea
Titluri de stat Fidelis
Foto: Reuters
Showroom auto / Foto: Freepik
ROBOR
Ilustrație: Oana Pavelescu

ANAF, informare despre depunerea Formularului 100

Informaţii importante de la ANAF pentru contribuabili.

Stâlpi de înaltă tensiune / Foto: Freepik
Freepik.com
Robor

ROBOR a coborât sub nivelul de 7%

Indicele ROBOR la trei luni a scăzut, vineri, la 6,99%.

Freepik.com
Cu lista la cumpărături

TVA 11% sau 21%? Ghid complet al noilor cote de la 1 august

Cota redusă de TVA este păstrată doar pentru anumite...

Foto: Freepik.com
Colaj foto
Ilie Bolojan
Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor
Salina Praid
Grevă / sursa foto: Freepik.com / EyeEm
David Popovici și Daniel Dines, CEO UiPath

pixel