Plafonarea sporurilor în 2024 pentru bugetari

Autor: DCBusiness Team
Data actualizării:
Data publicării:
Bani / Foto: DCBusiness
Bani / Foto: DCBusiness
Guvernul a adus clarificări importante privind nivelul salariilor în sectorul public pentru anul 2024 prin adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 115/2023. 

Conform prevederilor acestei ordonanțe, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și altor elemente ale sistemului de salarizare care fac parte din salariul brut lunar, pentru personalul plătit din fonduri publice, va rămâne cel mult la nivelul acordat în luna decembrie 2023.

De la 1 ianuarie 2024, această măsură se aplică personalului care ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții. Astfel, se asigură o anumită stabilitate în ceea ce privește cuantumul acestor elemente salariale, evitându-se posibilele variații în condițiile menținerii funcției și a condițiilor de muncă.

Citește și: Adrian Negrescu: Avem un stat obez. Plătim dublu pentru salariile bugetarilor față de acum șapte ani

Trebuie menționat că, conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, salariul lunar în sectorul bugetar cuprinde diverse componente precum salariul de bază, indemnizația lunară sau indemnizația de încadrare, compensații, indemnizații, sporuri, adaosuri, prime și alte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal.

Cu toate acestea, observăm că dispozițiile legale menționate nu acoperă majorările salariale specifice activității de CFP sau ale proiectelor, acestea fiind reglementate separat conform art. 15 și art. 16 din Legea-cadru. Astfel, pentru aceste categorii de personal, rămâne aplicabil regimul specific prevăzut în textele de lege corespunzătoare.

În ceea ce privește sporurile, interpretăm că acestea sunt menținute la nivelul acordat în luna decembrie 2023, cu condiția îndeplinirii celorlalte cerințe legale. Legiuitorul nu a stabilit o altă modalitate de calcul în cadrul acestor dispoziții legale, asigurând astfel o anumită predictibilitate în acordarea acestor beneficii salariale. Este important de menționat că această stabilitate în cadrul sistemului salarial contribuie la o gestionare mai eficientă a resurselor umane în sectorul public pentru anul 2024.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Leul s-a înviorat

O singură ţară din UE are un deficit mai mare decât România

România e cea de-a doua ţară din Uniunea Europeană...

Curtea Constituțională a României
Aur și alte metale prețioase
Panouri solare / Foto: Freepik
Foto: BVB
Mână care ține cheile unei locuințe / Foto: Freepik

FNGCIMM: Start la Programul Noua Casă 2025

Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru...

Foto ilustrativ: Freepik.com
Fabrică de cip-uri
Date ROBOR și IRCC
Foto: Freepik.com
Ambulanță în New York / Foto:
Foto: Freepik.com
Contoare de gaze
Foto: Freepik.com
Ghișeu
Donald Trump și Jerome Powell / Foto: Casa Albă / Flickr
Magistrați / Foto: Freepik
Stație de transformare / Foto: Freepik
Foto: Freepik.com
Persoană în scaun rulant / Foto: Freepik
Stâlpi de înaltă tensiune / Foto: Freepik
Bursa de pe Wall Street / FOTO: Freepik
Declaratia 100
Foto:Freepik.com
Strângere de mână / FOTO: Freepik
Foto: Pexels.com
Notificare telefon

Eset, avertizare pentru cei care au cont pe Spotify

Conturile Spotify reprezintă active digitale valoroase...

Încărcare mașină electrică / sursa foto: Freepik.com
Papa Francisc

Papa Francisc a murit

A încetat din viaţă Papa Francisc.


pixel