Reducerea personalului bugetar: soluție sau populism? Mircea Coșea explică ce este greșit

Reducerea birocrației, între populism și realitate

Profesorul Mircea Coșea avertizează că discuțiile despre reducerea personalului bugetar sunt adesea prezentate într-o manieră populistă, fără a ține cont de realitățile administrației publice din România.

„Există două tipuri de activități: activități productive și activități de utilitate publică. Funcționarii publici fac parte din această a doua categorie, iar rolul lor este să asigure legătura dintre cetățean și stat. Atâta timp cât stăm la cozi ore întregi sau așteptăm luni pentru obținerea unui document, înseamnă că există probleme nu în numărul angajaților, ci în calitatea muncii și a serviciilor oferite,” a explicat profesorul Coșea.

Calitatea muncii, nu numărul angajaților, este cheia

Profesorul subliniază că evaluarea muncii funcționarilor publici trebuie făcută pe baza utilității și a capacității de a răspunde nevoilor cetățenilor.

„Problema nu este că avem prea mulți funcționari, ci că nu există mecanisme pentru a măsura eficiența muncii lor. De exemplu, digitalizarea ANAF-ului, care ar fi trebuit finalizată acum 10 ani, este încă inexistentă. Fără tehnologie modernă, continuăm să lucrăm cu creionul și hârtia, iar asta afectează grav calitatea serviciilor,” a adăugat Mircea Coșea.

Pericolele reducerilor bruște de personal

Reducerea rapidă a personalului bugetar poate avea consecințe grave, avertizează profesorul. „Mutarea acestor oameni în sectorul privat nu este o soluție simplă. Multe firme mici și mijlocii au fost închise anul trecut, iar cererea de forță de muncă nu poate absorbi un număr mare de persoane eliberate din administrație.”

De asemenea, recalificarea acestora reprezintă o altă provocare. „Sistemul de învățământ dual, care putea să ajute la recalificare, a fost eliminat. În aceste condiții, riscul de a crește numărul șomerilor este foarte mare, ceea ce ar putea deveni mai costisitor decât soluțiile alternative,” a explicat Coșea.

Digitalizarea, soluția reală pentru o administrație eficientă

În opinia profesorului, singura soluție viabilă pe termen lung este modernizarea administrației publice prin digitalizare.

„Fără investiții în IT și modernizare, nu putem reduce personalul fără a afecta serviciile oferite cetățenilor. Reducerile trebuie făcute treptat, prin pensionări naturale, blocarea angajărilor și implementarea unor soluții digitale care să reducă volumul de muncă manuală,” a afirmat Coșea.

Critici la adresa discursului politic

Profesorul Mircea Coșea a criticat dur discursul politicienilor, pe care îl consideră superficial și populist.

„Ideile de genul ‘funcționarii stau la cafea’ sau comparațiile cu omul gras și omul slab sunt populiste și lipsite de substanță. Ce așteaptă populația acum este rigoare și sinceritate, nu campanii pe TikTok cu portocale care să explice investițiile. România are nevoie de decizii serioase, nu de iluzii,” a concluzionat profesorul.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.