Spania: Acord privind reducerea săptămânii de lucru. Nu sunt excluse surprize

După luni de negocieri intense, guvernul spaniol a semnat vineri un acord cu sindicatele care prevede reducerea programului săptămânal de lucru de la 40 de ore la 37,5 ore. Deși reforma marchează o schimbare semnificativă, aceasta se confruntă cu provocări majore, începând cu lipsa sprijinului din partea patronatelor și riscul respingerii în Parlament, informează AFP.

O „pagină nouă” în drepturile muncitorilor

Ministrul spaniol al Muncii, Yolanda Diaz, a salutat semnarea acordului ca fiind o victorie istorică pentru drepturile angajaților. „Astăzi, scriem o nouă pagină în cartea marilor cuceriri sociale din țara noastră”, a declarat Diaz, care a fost o susținătoare ferventă a reformei.

Reforma, promovată de partidul de extremă stânga Sumar, aliat al socialiștilor în cadrul guvernului minoritar spaniol, este inclusă în programul comun de guvernare semnat în octombrie 2023. Reducerea programului de lucru va fi implementată în două etape: o primă fază până la 38,5 ore, urmând să ajungă la 37,5 ore. Toate acestea se vor face fără diminuarea salariilor.

Un impact major pentru sectorul privat

Noua măsură vizează aproximativ 12 milioane de angajați din sectorul privat, deoarece angajații din sectorul public beneficiază deja de un program săptămânal de 37,5 ore. Ministrul Muncii a subliniat că obiectivul reformei este îmbunătățirea calității vieții lucrătorilor: „Dorim ca oamenii să trăiască mai bine și să fie mai puțin obosiți.”

Aceasta este prima reducere a programului săptămânal de muncă adoptată în Spania din 1983, o schimbare care vine într-un moment în care economia țării se află pe o traiectorie ascendentă. Banca Spaniei preconizează o creștere economică de 3,1% pentru anul 2024, un argument folosit de Yolanda Diaz pentru a înlătura criticile legate de potențialele riscuri economice.

Patronatele, în dezacord cu reforma

Deși sindicatele principale, CCOO și UGT, au semnat acordul, patronatele spaniole s-au retras de la masa negocierilor în luna noiembrie, după 11 luni de discuții fără un rezultat comun. Organizațiile patronale și-au exprimat îngrijorarea cu privire la impactul reformei asupra competitivității economiei spaniole.

Reprezentanții mediului de afaceri susțin că o reducere generalizată a programului de lucru ar putea afecta negativ anumite sectoare și companii, subliniind că nu toate domeniile pot implementa o astfel de schimbare în mod uniform.

Provocări în Parlament

Pentru ca reforma să devină lege, aceasta trebuie aprobată de Parlament, unde guvernul minoritar se confruntă cu reticențe din partea unor aliați tradiționali, precum Partidul Naționalist Basc (PNV) și Junts per Catalunya (JxCat).

„Astăzi este o zi importantă, dar nu este punctul final”, a declarat Unai Sordo, secretarul general al sindicatului CCOO, în cadrul ceremoniei de semnare.

Reducerea programului săptămânal de lucru reprezintă o inițiativă ambițioasă a guvernului spaniol, menită să îmbunătățească echilibrul între viața profesională și cea personală a angajaților. Cu toate acestea, lipsa susținerii patronatelor și dificultățile legislative rămân obstacole semnificative în calea implementării efective a acestei reforme.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.