Codul Fiscal se schimbă din nou: Modificări pentru sprijinirea antreprenorilor mici

A fost înregistrată la Senat o propunere legislativă privind modificarea și completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal.

Potrivit iniţiatorilor, "prezenta propunere legislativă se fundamentează pe principii economice moderne care guvernează dezvoltarea duabilă a sectorului microîntreprinderilor în economiile de piaţă competitive. Principiul flexibilităţii operaţionale constituie fundamentul acestei reglementări,
prin recunoaşterea necesităţii adaptării rapide a microîntreprinderilor la modificările conjuncturii economice.

Principiul incluziunii sociale impune facilitarea integrării pe piaţa muncii a categoriilor care pot beneficia de fome flexibile de angajare, precum studenţii şi pensionarii, contribuind astfel la valorificarea deplină a potenţialului uman disponibil şi la reducerea riscurilor de excluziune socială.

Principiul stabilităţii fiscale determină necesitatea unei planificări prudente a modificărilor sistemului de impozitare care să ofere predictibilitate mediului de afaceri şi să evite şocurile fiscale care ar putea afecta dezvoltarea microîntreprinderilor.

Finalitatea acestei reglementări constă în modernizarea cadrului fiscal aplicabil microîntreprinderilor prin introducerea unei flexibilităţi sporite în gestionarea forţei de muncă, prin încurajarea angajării categoriilor vulnerabile şi prin asigurarea unei tranziţii graduale către noile praguri de impozitare care să permită adaptarea Întreprinderilor la noile condiţii".

Modificările propuse

Concret, în expunerea de motive a proiectului se explică faptul că noua reglementare extinde perioada pemisă de funcţionare fără angajaţi de la 30 la 90 de zile. Această modificare recunoaşte realităţile practice ale activităţii antreprenoriale şi oferă timpul necesar pentru luarea deciziilor corecte în materie de resurse umane.

Măsura propusă introduce criterii noi şi flexibile pentm menţinerea statutului de microîntreprindere prin recunoaşterea valabilităţii angajării categoriilor specifice precum studenţii şi pensionarii cu timp parţial, înţelegând că aceste fome de angajare reprezintă soluţii viabile şi benefice atât pentru întreprinderi, cât şi pentru aceste categorii de lucrători.

Un element important de progres îl reprezintă amânarea aplicării noilor praguri de venituri pentm microîntreprinderi de la anul 2026 la anul 2028, oferind astfel un interval suplimentar de adaptare care să pemite întreprinderilor să îşi ajusteze strategiile de dezvoltare în mod gradual şi planificat.

Reglementarea reintroduce principiul proporţionalităţii în calculul contribuţiilor sociale pentru munca cu timp parţial, eliminând discriminările existente şi asiguând o tratare echitabilă a tuturor fomelor legitime de angajare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.