Teambuildingurile, sub lupa fiscală: CCF cere lămuriri privind colectarea TVA

În opinia CCF, analizând inclusiv jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), teambuildingul este un instrument strategic pentru creșterea productivității și eficienței companiei, scopul principal al acestuia fiind de a îmbunătăți performanțele angajaților prin îmbunătățirea stării de bine a acestora, iar beneficiul propriu al angajatului în legătură cu participarea la team building este considerat accesoriu beneficiului principal.

Scopul principal al participării la teambuilding de către angajați nu îl reprezintă beneficiul adus acestora, ci este un demers de management cu scopul principal de a îmbunătăți relațiile dintre membrii echipelor și de a dezvolta colaborarea, acest lucru fiind important pentru sistemul de management al performanței din cadrul companiilor.

Prin adresa trimisă, Camera solicită Ministerului Finanțelor să confirme dacă se poate deduce TVA aferentă achizițiilor efectuate în vederea organizării unui teambuilding (servicii de transport, cazare, organizare eveniment etc.) întrucât organizarea unui astfel de eveniment este în beneficiul activității economice a companiei.

Totodată, societatea nu are nici obligația de a colecta TVA atât timp cât:

• activitatea este recomandată de către departamentul de resurse umane în vederea consolidării motivării angajaților, având efecte pozitive în ceea ce privește performanța și rentabilitatea
• societatea deține controlul asupra utilizării serviciilor de care beneficiază, întrucât angajatul nu are posibilitatea de a alege niciun aspect care ține de organizarea unui astfel de eveniment (dată, locație etc.)

În opinia CCF, companiile au dreptul să deducă TVA aferentă achizițiilor efectuate în legătură cu organizarea unui teambuilding întrucât aceste achiziții sunt efectuate în strânsă legătură cu activitatea economică a companiilor, lucru confirmat de Curtea de Justiție a Uniunii Europene.

Considerăm că organizarea unui teambuilding este efectuată în beneficiul activității economice a companiei, iar beneficiul propriu al angajatului în legătură cu participarea la team building este considerat unul accesoriu beneficiului principal, transmite CCF.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.