"Observând că tot mai mulţi colegi se îmbolnăvesc de maladii grave, Sindicatul Român al Jurnaliştilor MediaSind a depus în data de 28 octombrie 2019 o cerere de chemare în judecată a conducerii Societăţii Române de Televiziune - SRTV, în urma refuzului acesteia de a prezenta rezultatul măsurătorilor de câmp electromagnetic din instituţie. În repetate rânduri filiala SRJ MediaSind din SRTV, MediaSind TVR, a atras atenţia că sănătatea angajaţilor din cea mai mare instituţie de media a statului este pusă în pericol din cauza inconştienţei conducerii ei, care refuză aplicarea măsurilor necesare pentru eliminarea-diminuarea factorilor de risc asupra sănătăţii angajaţilor TVR. Precizăm că, deşi MediaSind TVR a solicitat să se facă măsurători asupra tuturor factorilor de risc - suprasolicitare neuropsihică, zgomote, trepidaţii, temperatură neadecvată, umiditate improprie, curenţi de aer, praf, microorganisme, factori biologici sau microbiologici periculoşi, luminozitate inadecvată - conducerea TVR a decis să accepte doar măsurarea radiaţiilor electromagnetice, ca şi cum ceilalţi factori de risc nu ar exista în instituţie", se menţionează în comunicat.

Potrivit sursei citate, aceste măsurători sunt foarte importante pentru angajaţi întrucât, în situaţia în care nivelul factorilor de risc depăşeşte limitele admise, angajatorul este obligat, conform Codului Muncii şi a Legii nr. 319/2006 privind protecţia şi securitatea în muncă, să ia toate măsurile necesare pentru garantarea securităţii locurilor de muncă şi a sănătăţii angajaţilor şi să acorde, totodată, un spor de până la 15% din salariu pentru condiţii vătămătoare de lucru.

"În majoritatea instituţiilor publice din sectorul Cultură şi Mass-media aceste măsurători periodice se fac, de regulă, de către Direcţia de Sănătate Publică sau de Institutul Naţional de Sănătate Publică, iar în SRTV s-au efectuat de către un SRL privat, care a măsurat în locuri indicate de angajator şi de sindicatul său de casă", afirmă SRJ MediaSind.

SRTV, obligată să publice lista contractelor de colaborare

Regulamentul-cadru care defineşte condiţiile de muncă în Cultură, aprobat prin HG nr. 360/2018, prevede că aceste determinări se reiau o dată la 36 de luni, iar angajaţii beneficiază de un spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă de până la 15% din salariu. Acelaşi document face precizarea că "în cadrul comitetelor de securitate în muncă ce trebuie să funcţioneze în fiecare societate se evaluează anual modul în care au fost înlăturaţi factorii de risc".

"Or, în Televiziunea Publică, aceste determinări au lipsit 12 ani cu desăvârşire şi mulţi colegi s-au îmbolnăvit, iar unii chiar au decedat în această perioadă", adaugă sindicaliştii.

În acest context, SRJ MediaSind şi filiala sa din TVR solicită Inspecţiei Muncii să controleze modul în care conducerea societăţii a respectat prevederile din domeniul relaţiilor de muncă.

"Având în vedere această situaţie deosebit de gravă, SRJ MediaSind şi MediaSind TVR solicită Inspecţiei Muncii să controleze modul în care conducerea societăţii a respectat prevederile din domeniul relaţiilor de muncă. Inspecţia Muncii trebuie să verifice şi condiţiile de muncă din Televiziunea Naţională, având în vedere faptul că mai mulţi angajaţi au semnalat grave disfuncţionalităţi", se spune în documentul citat.

În plus, SRJ MediaSind reiterează solicitarea făcută Parlamentului, de demitere urgentă a preşedintelui - director general al SRTV, Doina Gradea.

"Ţinând cont că şirul abuzurilor şi ilegalităţilor săvârşite de conducerea TVR continuă şi pare a nu avea limite, acest lucru afectând grav viaţa angajaţilor, SRJ MediaSind reiterează solicitarea făcută Parlamentului, de demitere urgentă a preşedintelui - director general al SRTV, Doina Gradea, pentru ca activitatea în instituţie să revină la normal. Precizăm că, în prezent, în atenţia procurorilor există depuse mai multe plângeri şi sesizări penale pentru a cerceta faptele de corupţie din TVR", susţine organizaţia sindicală.