Astfel, 79 de posturi sunt de execuție dar și posturi de debutanți în timp ce 130 de posturi revin pentru DGRFP București.

ANAF caută angajați pentru diverse servicii precum Direcția generală juridică, Unitatea de management al informației și Direcția generală de management al riscurilor.

În toamna acestui an se va desfășura un al doilea val de angajări, respectiv 50 de posturi care vor fi valabile la Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili (DGAMC).

Calendarul desfășurării primului val de angajări

12 și 31 mai 2022  se depun dosarele;

2 și 8 iunie se efectuează selecția dosarelor;

16 iunie 2022, ora 11.00, are loc proba scrisă. Vor susține proba numai cei care au fost admiși la selecția dosarelor;

Interviul va ave loc la cel mult cinci zile de la data susținerii probei scrise.

Citește și: Ciolacu anunţă o "redimensionare" a impozitelor: Ne mințim cu această cotă unică

Condiții de participare la concurs

Condițiile generale sunt cele prevăzute de art 465 alin 1 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare pentru ocuparea funcțiilor publice, respectiv:

- cetățenie româna și domiciliul în România;

- cunoașterea limbii române, scris și vorbit;

- vârsta de minimum 18 ani împliniți;

- capacitate deplină de exercițiu;

- este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică;

- îndeplinirea condițiilor de studii și vechime în specialitatea prevazută de lege pentru ocuparea funcției publice;

- îndeplinirea condițiilor specifice, conform fișei postului, pentru ocuparea funcției publice;

- să nu aibă condamnări pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibila cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia sau dezincriminarea faptei;

- să nu i se fi interzis dreptul de a ocupă o funcție publică sau de a exercită profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;

- să nu fi fost destituit dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

- să nu fi fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News