Ce se întâmplă de fapt cu concediul suplimentar pentru femei

În data de 19 aprilie a.c. Guvernul a emis OUG 26/2019 prin care se stabilește că femeile care sunt nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro să li se acorde 3 zile de concediu de odihnă pentru momentul în care se efectuează respectiva procedură medicală.

“Salariatele care urmează o procedură de fertilizare «in vitro» beneficiază anual de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile (..)”, se spune în noua prevedere legislativă, cu alte cuvinte, cele trei zile sunt acordate în plus față de concediul de odihnă obișnuit.

Citește și Concediu suplimentar. Nu este însă pentru toată lumea

Actul normativ spune că: ”salariata primește timp liber în ziua efectuării puncției ovariene și alte două zile libere începând din ziua efectuării embriotransferului.”

Femeile care doresc să obțină un astfel de concediu trebuie să să depună la angajator o cerere și un document eliberat de medicul specialist care efectuează procedura de fertilizare in vitro, mai exact, o scrisoare medicală.

Măsura afost luată în vederea încurajării creșterii natalității în România. Țara noastră să ajungă până în anul 2050 la numai 14 milioane de coluitori față de 19 milioane cât sunt în prezent.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.