Indemnizația de maternitate. Cum se calculează

Autor: Oana Pavelescu
Data publicării:
Dacă părintele, aflat în concediu maternal, se întoarce la serviciu înainte de ziua în care copilul împlinește 6 luni (1 an, în cazul copilului cu dizabilități), se va acorda un stimulent lunar de 1.500 de lei.
Dacă părintele, aflat în concediu maternal, se întoarce la serviciu înainte de ziua în care copilul împlinește 6 luni (1 an, în cazul copilului cu dizabilități), se va acorda un stimulent lunar de 1.500 de lei.
Femeile din România au dreptul la 126 de zile calendaristice de concediu de maternitate, perioadă în care beneficiază de indemnizația de maternitate.

Acestea se împart în două, 63 de zile prenatal și 63 de zile postnatal. Acestea se redistribui cu condiția ca perioada postnatală, de lăuzie, să fie de minimum 42 de zile calendaristice.

În această perioadă de concediu de maternitate, femeile au dreptul la o indemnizație care are valoarea brută de 85% din din media veniturilor din ultimele şase luni din cele 12 din care se constituie stagiul de cotizare. Concret, OUG nr. 158/2005 prevede că „baza de calcul a indemnizaţiilor (...) se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii”.

Stagiul de cotizare reprezintă perioada pentru care s-au achitat contribuțiile pentru concedii și indemnizații medicale. Stagiul minim de cotizare este de șase luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul.

Soluția tinerilor din Ungaria împotriva sărăciei

Alte perioade care sunt considerate stagii de cotizare:

  • concediile medicale prevăzute de OUG nr. 158/2005, iar venitul ce se ia în considerare este indemnizația de asigurare socială pe care a primit-o;

  • pensie de invaliditate, iar venitul ce se ia în considerare este salariul de baza minim brut pe țară;

  • urmarea cursurilor de zi ale învăţământului universitar, cu condiţia absolvirii acestora, iar venitul ce se ia în considerare este salariul de bază minim brut pe țară (care anul acesta e de 2.080 de lei);

  • a beneficiat de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului, iar venitul care se ia în considerare este indemnizaţia lunară primită.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Florin Barbu / Foto: gov.ro
Foto: Freepik.com
Freepik.com

Încă o veste proastă pentru români: Creşterea taxelor locale

Taxele locale din România vor creşte, semnificativ, de...

Petrobrazi / Foto: OMV Petrom
Freepik.com
freepik.com
Elon Musk / Foto: Casa Albă
Schimb valutar / Foto: Freepik
Studenți

Decizie privind cuantumul burselor pentru studenţi

Decizie privind bursele, publicată în Monitorul Oficial.

ANAF
Tezaur. Freepik.com
freepik.com
Donald Trump
Shein / Foto: Dick Thomas Johnson / Flickr

Retailerul Shein, amendă de 1 milion de euro în Italia

Shein, amendată în Italia pentru afirmații ecologice...

Panouri solare. Freepik.com
Freepik.com
Oficiu Poștal / Foto: Poșta Română
Factură energie electrică

Intervenţie de urgenţă pe lacul Bicaz, după inundaţii

Buzoianu: Am cerut Hidroelectrica şi Apele Române,...

Benzinărie / Foto: Freepik
Freepik.com
concediu medical. pexels.com
Alexandru Nazare

pixel