Acest lucru a fost parțial compensat de angajările făcute de Goldman care la rândul său a preluat experți de la alte bănci.

De luni de zile, băncile se luptă între ele pentru a atrage în rândurile lor cele mai bune talente în domeniul inteligenței artificiale - iar Goldman Sachs Group Inc. a fost învins în această luptă.

Gigantul de pe Wall Street a înregistrat o pierdere de 60 de specialiști în favoarea Morgan Stanley și Citigroup Inc. până în septembrie, cel mai mult dintre cei mai mari rivali ai săi, potrivit datelor compilate de firma de consultanță Evident. Bank of America, care a pierdut 55 de angajați, a suferit al doilea cel mai mare exod, în timp ce Wells Fargo & Co. a avut cea mai mare creștere netă, cu 130 de persoane.

"Nu este vorba doar de a angaja oameni, ci și de a-i cultiva și păstra", a declarat într-un interviu Alexandra Mousavizadeh, directorul executiv al Evident. "Ei au multe alte locuri unde să se ducă".

În timp ce plecările reprezintă o cantitate mică din miile de angajați din domeniul inteligenței artificiale care lucrează în bănci, datele oferă o fereastră către cât de acerb a devenit peisajul competitiv pentru talentele în domeniul inteligenței artificiale. Angajații cu roluri în domeniile datelor, analizei și inteligenței artificiale pot fi printre cei mai bine plătiți din orice companie.

Compensația medie, care include orice acordare de acțiuni anualizată, pentru angajații cu astfel de roluri în SUA a fost de 901.000 de dolari anul trecut, în timp ce angajații din Europa cu o astfel de experiență au încasat anul trecut, în medie, 676.000 de dolari, potrivit unui raport al firmei de recrutare Heidrick & Struggles.

Pentru analiza sa, Evident a examinat roluri în dezvoltarea inteligenței artificiale, risc de model, inginerie de date și dezvoltare de software. Datele nu surprind faptul că băncile angajează talente în aceste domenii direct de pe băncile facultăților.

Să luăm exemplul Goldman Sachs, care a pierdut 106 angajați în favoarea rivalilor: Aceasta este doar o mică parte din cei aproape 46.000 de angajați pe care banca îi are la nivel global. Cu siguranță, banca a făcut angajări și investiții în încercarea de a atrage talente de top în domeniul IA. La începutul acestui an, de exemplu, Bing Xiang s-a alăturat Goldman de la Amazon.com Inc. în calitate de director general și șef al cercetării IA în departamentul de inginerie al băncii.

Cele mai mari bănci din lume au început încet-încet să experimenteze mai mult cu inteligența artificială în ultimele luni, impulsionate de promisiunea că le va ajuta să crească productivitatea personalului și să reducă costurile. La Citigroup, de exemplu, firma plănuiește să își echipeze cei 40.000 de programatori cu posibilitatea de a experimenta diferite tehnologii de inteligență artificială până la sfârșitul primului trimestru.

Citigroup a adăugat 189 de angajați axați pe IA în ultimele luni, dar a pierdut, de asemenea, 196 de angajați în favoarea rivalilor în această perioadă, arată datele Evident.

"Dacă ești o bancă și nu ai o strategie de inteligență artificială, atunci nu ai o strategie", a declarat Mike Mayo, analist la Wells Fargo, într-un interviu acordat Bloomberg Television. "IA este aici pentru a rămâne".

JPMorgan Chase & Co. are mii de joburi deschise legate de inteligența artificială, iar directorul general Jamie Dimon a declarat că el crede că tehnologia va permite angajatorilor să reducă săptămâna de lucru la doar 3,5 zile.

În acest an, firma și-a păstrat primul loc în Evident AI Index, care clasifică băncile în funcție de maturitatea lor în domeniul inteligenței artificiale.

JPMorgan a pierdut doar 224 de angajați axați pe IA în ultimele luni, dar a adăugat 325 în aceeași perioadă, ceea ce îi conferă una dintre cele mai mari creșteri nete de talente dintre colegii săi, potrivit datelor Evident.

"Suntem mândri că talentul, cunoștințele și soluțiile noastre în materie de inteligență artificială au fost din nou recunoscute", a declarat Teresa Heitsenrether, director de date și analiză la JPMorgan, într-o declarație din această lună. "Ne-am angajat să continuăm să investim în aceste capacități".

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.