ANAF dă termen până pe 18 august pentru aceste firme! Ce formulare sunt obligatorii
- Firmele cu afaceri peste un...
„Piaţa muncii se schimbă din cauza automatizării şi este important să ne asigurăm că nimeni nu este lăsat în urmă”, a declarat Simona Bucura-Oprescu în deschiderea evenimentului. Conform ministrului, adaptarea la noile tehnologii constituie „o provocare reală”, atât la nivel individual cât și instituțional.
Digitalizarea ca facilitator al serviciilor publice
Oficialul a subliniat că procesul de digitalizare trebuie să funcționeze ca un „facilitator” al îmbunătățirii serviciilor publice: „Este evident că procesele de digitalizare sunt şi trebuie să fie un facilitator, modalitatea prin care să ne îmbunătăţim serviciile publice, astfel încât pentru beneficiari, pentru români, utilizarea acestora să fie mai lesne şi la un click distanţă.”
Totodată, Bucura-Oprescu a atras atenția asupra noilor riscuri aduse de tehnologie: „Progresul digital trebuie să vină în acord cu schimbările din piaţa muncii (...) atacurile cibernetice, hărţuirea online sau abuzurile din mediul digital sunt realități care nu pot fi ignorate”.
Proiecte-cheie pentru modernizarea serviciilor Ministerului Muncii
Ministerul Muncii derulează o serie de proiecte menite să eficientizeze procesele interne și să sporească accesibilitatea serviciilor publice. Printre acestea se numără:
Interconectarea instituțională și digitalizarea pensiilor
Un alt proiect major este hub-ul de servicii al Ministerului Muncii, un sistem informatic care va integra bazele de date ale tuturor instituțiilor din administrația publică, centrală și locală. Acesta va permite gestionarea evenimentelor de viață printr-un singur flux, segmentat pe 12 domenii de interes.
În ceea ce privește sistemul public de pensii, digitalizarea Casei Naționale de Pensii Publice presupune lansarea unei aplicații prin care pensionarii pot accesa talonul de pensie și alte servicii din spațiul virtual personal.
Competențe digitale pentru o forță de muncă adaptată viitorului
În încheiere, ministrul a subliniat importanța formării continue în domeniul digital: „Dezvoltarea competenţelor digitale este esenţială. Promovăm ghiduri şi programe pentru adaptarea forţei de muncă la noile cerinţe digitale, precum şi ghidul competenţe digitale pentru piaţa muncii şi viitorul cadru naţional dig.com.ro.”
Discursul ministrei marchează un apel clar către politici publice proactive, cu accent pe incluziune digitală, pregătire profesională adaptată și interconectarea sistemelor administrative, toate cu scopul de a face față tranziției accelerate spre o economie digitală.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
- Firmele cu afaceri peste un...
Ion Iliescu, fost președinte al României, a decedat la spitalul Prof. Dr....
Bursa de la Bucureşti a închis...
ANAF a pus în transparenţă un...
Furia sindicală: Salariații se...
Curs valutar BNR, 5 august 2025.
BNR anunță: Scădere ușoară a...
Preţurile imobiliarelor...
Ziua de 7 august 2025 a fost declarată zi de doliu...
CNIR lansează o versiune...
Preţul poliţei de asigurare...
Nissan Motor a început negocierile cu sindicatul care îi reprezintă pe...
Taxele locale din România vor creşte, semnificativ, de...
Cronica unei creșteri anunțate:...
Tesla i-a acordat directorului...
Curs valutar BNR, 4 august.
Începând cu 1 iulie 2025,...
Au fost stabilite noile tarife...
Decizie privind bursele, publicată în Monitorul Oficial.