Modificare privind impozitarea contractelor part-time în avantajul salariaţilor care au copii

A fost depusă la Senat o propunere legislativă pentru modificarea și completarea art.146 din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal. Concret, iată ce explică iniţiatorii proiectului de lege în nota de fundamentare a proiectului: 

"În anul 2019, prin Legea nr.263/2019 pentru modificarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, parlamentarii Partidului Naţional Liberal au propus revenirea la un sistem echitabil de impozitare a contractelor de muncă cu timp parţial de lucru, astfel încât baza de impozitare şi calculul al contribuţiilor sociale să se realizeze la nivelul salariului efectiv realizat de către angajat.

Ulterior, prin Ordonanţa nr. 16 din 15 iulie 2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative şi alte măsuri financiar-fiscale inţiată de către Ministerul Finanţelor, s-a revenit asupra normei şi s-a reintrodus supra-impozitarea contractelor de muncă cu timp parţial de muncă, sub condiţia raportării bazei de impozitare la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţiile.

În acelaşi timp, Ministerul Finanţelor a prevăzut şi unele excepţii, precum:

- elevi sau studenţi, cu vârsta până la 26 de ani, aflaţi într-o formă de şcolarizare;

- ucenici în vârstă de pana la 18 ani;

- persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaşte posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi;

- pensionari pentru limita de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepţia pensionarilor pentru limită de vârstă care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum şi a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii cu pensia stabilită în unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;

- angajaţi care realizează în cursul aceleiaşi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulată aferentă acestora este cel puţin egală cu salariul de bază minim brut pe ţară.

În contextul tendinţelor demografice negative, confirmate şi de datele provizorii ale Recensământului populaţiei şi locuinţelor (runda 2021), se impune completarea excepţiilor prevăzute la art.146 alineatul (5') din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal cu o nouă categorie de angajaţi, respectiv părinţi naturali sau adoptivi, precum şi tutori legali pentru doi sau mai mulţi copii aflaţi în întreţinere.

Necesitatea acestei completări provine din faptul că părintele/tutorele legal care se dedică îngrijirii, creşterii şi educaţiei a doi sau mai mulţi copii, optează, de regulă, pentru un contract de muncă cu timp parţial (part-time), în scopul asigurării unui echilibru între activităţile profesionale şi cele dedicate îngrijirii copilului.

Propunem, aşadar, completarea excepţiilor prevăzute la la art.146 alineatul (5') din Legea nr.227/2015 cu o noua categorie, respectiv: 'persoanele fizice care au calitatea de părinţi naturali/adoptivi sau tutori legali pentru doi sau mai mulţi copii aflaţi în întreţinere, cu vârsta de până la 18 ani, dacă aceştia sunt înscrişi într-o unitate de învăţământ'.

Impactul bugetar al măsurii propuse este pozitiv, în condiţiile în care aceasta va stimula înregistrarea unui număr important de contracte individuale de muncă cu timp parţial. Impactul pozitiv se va resimţi şi la nivel demografic, dar şi la nivelul dezvoltării corespunzătoare a copiilor aflaţi în întreţinerea părinţilor/tutorilor legali."

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.