Modificarea Legii șomajului pentru a stimula ocuparea forței de muncă

Contextul actual

Piața muncii din România se confruntă cu provocări majore, amplificate de pandemia Covid-19. În ciuda rapoartelor pozitive publicate de ANOFM, realitatea indică o cunoaștere insuficientă a situației reale a forței de muncă. Multe persoane nu apelează la serviciile ANOFM, iar cei care o fac se limitează adesea la încasarea indemnizației de șomaj, fără a avea încredere în capacitatea Agenției de a le găsi un loc de muncă potrivit.

Principalele modificări propuse

Colaborarea cu furnizori privați

Propunerea prevede obligativitatea AJOFM de a încheia contracte cu furnizori privați de servicii specializate în județele unde rata șomajului depășește 2%. Acești furnizori vor sprijini activ integrarea persoanelor pe piața muncii.

Acordarea unui stimulent financiar

Persoanele care își găsesc un loc de muncă cu ajutorul furnizorilor privați vor primi un cupon în valoare de 30% din salariul minim brut. Acest cupon va fi decontat de către furnizorul de servicii private la angajarea persoanei.

Creșterea transparenței și a încrederii

Modificările propuse vor contribui la sporirea încrederii în ANOFM și la îmbunătățirea serviciilor oferite, asigurându-se că acestea sunt adaptate nevoilor diverselor categorii de persoane în căutarea unui loc de muncă.

Inițiatorii apreciază co această nouă Lege va avea un impact pozitiv semnificativ asupra economiei. Creșterea numărului de angajați va duce la majorarea veniturilor la bugetul de stat, permițând astfel finanțarea cheltuielilor publice necesare și derularea investițiilor în beneficiul cetățenilor.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.