România pierde din atractivitate. Comunitatea de afaceri româno-germană cere reforme rapide

Cu toate acestea, perspectivele asupra propriei afaceri rămân neschimbate pentru 38% dintre firmele intervievate, iar 37% dintre ele întrevăd perspective economice mai bune (2024 - 40%). Cele mai multe companii (62%) îşi evaluează situaţia actuală ca fiind "satisfăcătoare", în vreme ce numărul optimiştilor continuă să scadă (28%), aflându-se pe o pantă descendentă în ultimii trei ani. Spre comparaţie, anul trecut 59% dintre companii considerau situaţia propriei afaceri ca fiind "satisfăcătoare" şi 33% ca fiind bună.

În acest context economic şi disponibilitatea firmelor de a face investiţii scade. Dacă în 2024, 46% dintre companii îşi menţineau intenţia de a investi, în 2025 numărul lor s-a redus la 38%. Pentru 30% dintre companiile chestionate investiţiile vor scădea în 2025, faţă de 20% de companii anul trecut.

Ca urmare a scăderii cererii şi a presiunii costurilor, agenţii economici intenţionează să reducă numărul de angajaţi şi să crească productivitatea. Astfel, 34% dintre companii au spus că vor renunţa la personal, în comparaţie cu 18% anul trecut. Îşi vor păstra numărul de salariaţi 41% dintre firme, ca şi în 2024.

Referitor la riscurile pentru dezvoltarea afacerii, companiile au apreciat că scăderea cererii din piaţă, condiţiile cadru economice şi politice, precum şi costurile cu forţa de muncă sunt cele care le periclitează creşterea. Ceea ce anul trecut era considerat un risc, şi anume deficitul de personal calificat, trece în plan secund. Cu toate acestea, pentru 48% dintre firme, lipsa de personal calificat rămâne un factor de risc. Măsurile de contracarare a acestuia sunt, în opinia celor mai multe dintre firme, formarea continuă a angajaţilor şi digitalizarea, dar şi o cooperare mai strânsă cu instituţiile de învăţământ. Lipsa de personal calificat a dus la cheltuieli mai mari cu salarizarea, în cazul a 20% dintre companiile intervievate, la reducerea activităţilor curente (pentru 15% dintre ele) şi la reducerea investiţiilor planificate (pentru 14%).

În privinţa caracteristicilor amplasamentului investiţional, România câştigă puncte prin apartenenţa la Uniunea Europeană, disponibilitatea furnizorilor locali, infrastructura şi condiţiile pentru cercetare-dezvoltare. Companiile au criticat accesul la ajutoarele de stat şi la fonduri europene, nivelul şi sistemul de impozitare, cea mai mare nemulţumire fiind legată însă de lipsa de predictibilitate a politicilor economice. Au mai fost aprecieri negative legate de stabilitatea politică şi socială, combaterea corupţiei, administraţia publică, transparenţa licitaţiilor publice, stabilitatea juridică şi lipsa de personal calificat.

Alegerile prezidenţiale din 18 mai au fost foarte importante pentru clarificarea viitoarei orientări politice a ţării, arată rezultatele cercetării. Continuarea cursului proeuropean este crucială pentru companii, deoarece asigură previzibilitate şi stabilitate.

"Cu toate acestea, provocările politice şi economice nu s-au diminuat deloc. Comunitatea de afaceri aşteaptă o agendă cuprinzătoare de reforme, astfel încât potenţialul de creştere pe care România îl are în multe sectoare ale economiei să poată fi utilizat pe deplin, iar dezechilibrele economice existente să poată fi reduse. Creşterea competitivităţii şi a economiei trebuie să fie principiile directoare ale politicilor economice ale noului guvern", a comentat Sebastian Metz, director general AHK România, rezultatele sondajului în contextul situaţiei politice actuale.

Sondajul a fost realizat de AHK România împreună cu alte 15 camere de comerţ germane bilaterale din Europa Centrală şi de Est, în perioada 1 - 31 martie 2025, pe un eşantion de 82 de companii membre ale AHK România şi alte companii cu capital german din România. Pe sectoare de activitate, participarea companiilor a fost următoarea: 43% servicii, 34% industrie, 10% comerţ, 10% construcţii, 3% furnizare de energie şi apă.

AHK România este reprezentanţa oficială a economiei germane. Înfiinţată în 2002, AHK numără peste 670 de firme-membre şi oferă companiilor o platformă importantă pentru networking, schimb de informaţii şi experienţe. Prin serviciile pe care le oferă şi prin evenimentele pe care le organizează, AHK România susţine activ companiile germane la intrarea lor pe piaţa românească şi este totodată partener al firmelor româneşti interesate de piaţa germană. De la 1 ianuarie 2020, în cadrul AHK România funcţionează şi Centrul de competenţă pentru Republica Moldova. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.