Vrei să știi ce-ți rezervă VIITORUL? Vezi aici CUM se calculează CIFRA DESTINULUI

Cifra destinului se calculează prin adunarea tuturor cifrelor din data de naștere, urmând a fi reduse la o singură cifră (excepţie numerele Maestre: 11, 22, 33, 44). De exemplu, pentru o persoană născută pe data de 13.04.1976, calculul este 1+3+4+1+9+7+6=31, 3+1=4. Cifra destinului este 4.

NUMERELE MAESTRE SEMNIFICAȚIE

Spre deosebire de posesorii altor numere, cei care au numerele Maestre pot avea parte pe timpul vietii lor de multe provocări și unele chiar grele, dar si de recompense pe măsura. Viata lor uneori poate fi un paradox. Bill Clinton spre exemplu îl are pe 11 ca numar Maestru. Ronald Reagan de asemenea. Barack Obama. Pe de alta parte, Paul McCartney avea ca numar Maestru pe 22. Richard Branson la fel.

Ce înseamnă fiecare CIFRĂ a DESTINULUI

Horoscopul BANILOR. Zodia cea mai NOROCOASĂ

CIFRA DESTINULUI 1

Aceste persoane tind către individualism și nu se pot acomoda cu activități de rutină. De foarte multe ori sunt catalogați drept egoiști. Spiritul întreprinzător de care dau dovadă le face să acționeze cu perseverență și să se impună cu autoritate. Odată ce s-au fixat pe un anumit scop, nimic nu le mai poate sta în cale, mai ales pentru că au mereu încredere în forțele proprii. 

CIFRA DESTINULUI 2

Oamenii care au cifra destinului 2 sunt caracterizați de dorința de a fi parteneri buni. Se pot adapta rapid și își doresc să îi susțină pe ceilalți prin tot ce fac. Unele persoane își pierd destul de repede încrederea și stima de sine, fiindu-le teamă de singurătate, de a greși, de a fi respinși și de schimbare.

CIFRA DESTINULUI 3

Pentru persoana cu cifra destinului 3, explorarea este foarte importantă, la fel și nevoia de a comunica și a afla informații noi. Riscul este să înceapă foarte multe activități și să nu reușească să finalizeze nimic sau să-și epuizeze energia pe lucruri puierile.

CIFRA DESTINULUI 4

Sunt persoane cu picioarele pe pământ, tradiționaliste și productive. Reușesc în viață pentru că mereu vor să facă muncă de calitate, au grijă să-și organizeze activitățile și să se disciplineze. 

CIFRA DESTINULUI 5

Persoanele cu cifra destinului 5 simt nevoia să își poată exprima creativitatea liber, fără șabloane, reguli sau alte proceduri. Unul dintre dezavantaje ar fi că se plictisesc extrem de repede, motiv pentru care dacă nu fac un lucru cu pasiune, nu-l pot duce până la capăt. 

CIFRA DESTINULUI 6

Aceste persoane iubesc tradiţiile de familie şi sunt îndreptate către sănătate, au mare nevoie de stabilitate și de confortul familiei. Cel mai important scop în viaţă este să-i susţină pe ceilalti, să le asigure bunăstarea, să ocrotească, să iubească şi să primească iubire. Preferă să se lase pe sine deoparte decât să facă un rău cuiva. Succesul lor în viață nu este întâmplător, ci este rezultatul asumării responsabilităților și a muncii perseverente.

CIFRA DESTINULUI 7

Oamenii cu cifra destinului 7 iubesc destul de mult polemica şi nu renunţă până nu-şi demonstrează punctul de vedere, foarte bine studiat şi documentat. În cazuri extreme, devin fanatici, dogmatici. Ei sunt perfecţioniști și sunt greu de mulţumit de către persoanele apropiate.

CIFRA DESTINULUI 8

Persoanele cu cifra destinului 8 au o ambiție mare și îi propulsează în funcții înalte, iar stresul nu este altceva decât o trambulină care le propulsează spre succes. Tocmai condițiile neprielnice îi fac să devină mai motivați, mai bine organizați, mai puternici. Își asumă responsabilități mari și nu acceptă să aibă niciun eșec.

CIFRA DESTINULUI 9

Acești oameni au o inteligență peste medie, sunt vizionari. Uneori dau impresia că vin dintr-o altă lume, pentru că au idei îndrăznețe, complet diferite de ceea ce este tradițional, pot fi înzestrați și cu puteri paranormale, pe care le manifestă sau nu. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.