Zile libere de Paște și 1 Mai 2025. Urmează două minivacanțe

Românii se pregătesc de minivacanța de Paște 2025: patru zile libere, vacanță pentru elevi și o nouă punte de 1 Mai

Zile libere legale pentru toți salariații, vacanță scurtă pentru elevi

Românii vor avea parte de câteva zile libere în perioada Paștelui 2025, o oportunitate perfectă pentru a petrece timp cu familia sau pentru a evada din rutina cotidiană. În acest an, Paștele ortodox și cel catolic coincid și vor fi sărbătorite pe 20 aprilie, astfel că și zilele libere stabilite de stat vor fi aceleași pentru toți angajații, indiferent de confesiune.

Conform legislației muncii din România, Paștele aduce, în 2025, următoarele zile libere legale:

Vinerea Mare – 18 aprilie (vineri)

Prima zi de Paște – 20 aprilie (duminică)

A doua zi de Paște – 21 aprilie (luni)

Acestea, împreună cu weekendul care le încadrează, oferă salariaților patru zile consecutive de repaus, timp ideal pentru relaxare sau călătorii.

În aceeași zi cu Vinerea Mare, pe 18 aprilie, începe și vacanța de primăvară a elevilor și preșcolarilor, potrivit structurii anului școlar 2024–2025, aprobată prin ordinul ministrului Educației nr. 3.694/2024. Vacanța de primăvară va dura doar 10 zile, între 18 și 27 aprilie, față de aproape două săptămâni cât a fost în anul anterior. Este a patra vacanță a anului școlar în curs și marchează intrarea în ultimul modul de învățare, care se va încheia pe 20 iunie.

Zi liberă suplimentară în mai: Guvernul a decis o punte între 1 mai și weekend

După Paște, următoarea minivacanță din calendar va avea loc în luna mai. Ziua de 1 mai (Ziua Muncii), care pică într-o zi de joi, va fi legată de weekend printr-o zi liberă suplimentară pe 2 mai (vineri), conform unei Hotărâri de Guvern din ianuarie 2025.

Astfel, angajații din sectorul public vor avea o nouă minivacanță de patru zile, între 1 și 4 mai. Totuși, ziua de 2 mai va trebui recuperată prin prelungirea corespunzătoare a programului de lucru până la 31 mai 2025, fără posibilitatea de a fi compensată cu timp liber.

Hotărârea Guvernului nu se aplică tuturor domeniilor. Angajații din sectoarele esențiale, precum sănătatea, transporturile sau justiția, își vor desfășura activitatea normal în ziua de 2 mai, iar în cazul personalului din instanțe, se vor derula în continuare procesele programate pentru acea dată.

Zile libere legale în 2025: 17 zile plus o zi suplimentară acordată prin HG

În 2025, Codul muncii stabilește un total de 17 zile libere legale, după cum urmează:

1 și 2 ianuarie – Anul Nou (miercuri și joi)

6 ianuarie – Boboteaza (luni)

7 ianuarie – Sf. Ioan Botezătorul (marți)

24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor (vineri)

18, 20, 21 aprilie – Paștele (vineri, duminică și luni)

1 mai – Ziua Muncii (joi)

1 iunie – Ziua Copilului (duminică)

8 și 9 iunie – Rusaliile (duminică și luni)

15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri)

30 noiembrie – Sf. Andrei (duminică)

1 decembrie – Ziua Națională (luni)

25 și 26 decembrie – Crăciunul (joi și vineri)

La acestea se adaugă și ziua de 2 mai, declarată zi liberă pentru angajații din sectorul public.

Reguli pentru angajații care nu pot beneficia de zile libere

Codul muncii prevede că angajații care lucrează în zilele de sărbătoare legală au dreptul fie la timp liber compensatoriu, fie la un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază. De asemenea, aceste zile libere nu se scad din durata concediului de odihnă anual.

Nerespectarea acestor prevederi legale poate atrage sancțiuni pentru angajatori, cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

___________________________________________
Abonează-te la canalul nostru WhatsApp pentru mai multe știri 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.