2023 aduce mai multe zile libere pentru angajați. Câte zile libere vor fi în total

Este vorba despre trei noi zile libere care ar urma să fie adăugate celor 15 deja existente.

Conform prevederilor unui nou proiect de Hotărâre de Guvern, noile zile libere ar urma să fie pe 23 ianuarie, 2 lunie și 14 august.
 
În cazul în acare acest HG va fi adoptat, bugetarii vor avea parte de trei minivacanțe astfel: 21-24 ianuarie, 1-4 iunie, 12-15 august 2023, în plus față de cele pe care le vor putea face cu celelalte sărbători legale.
Dar, aceste zile vor trebui recuperate, fiind pregătite și datele pentru această recuperare, respectiv 28 februarie, 30 iunie și 31 august 2023.

Aceste zile libere ce vor fi stabilite în plus nu se vor aplica pentru locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificul activității, notează Avocatnet. De asemenea, punțile nu se vor acorda magistraților și celorlalte categorii de personal din cadrul instanțelor judecătorești implicate în soluționarea proceselor cu termen în zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 și nici participanților în aceste procese.

Noul HG mai prevede că, în cele trei zile menționate, personalul din cadrul unităților Trezoreriei Statului poate desfășura activitate prin normele metodologice privind încheierea exercițiului bugetar al anului 2023, aprobate prin ordin al ministrului finanțelor.

Zile libere prentru privați

Pentru ca un angajator să poată oferi zile libere salariaților săi în afara celor 15 sărbători legale trebuie să emită decizie internă. Acordarea unor zile libere suplimentare pe lângă cele prevăzute pentru sărbătorile legale nu se regăsește în legislația muncii, însă dacă această procedură este deja stipulată în documentele de muncă, cum ar fi contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern, ea trebuie să fie respectată.

De asemenea, decizia internă emisă “trebuie adusă la cunoștința salariaților într-un termen rezonabil” și trebuie să conțină și prevederi legate de recuperarea ei, dacă angajatorul dorește asta.

În cazul în care angajatorul decide să dea cele trei zile (23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023) libere salariaților săi are la dispoziție următoarele variante:

fie decide recuperarea în alte zile de sâmbătă;

fie prelungește programul zilnic de lucru, astfel încât orele ce trebuiau efectuate în cele trei zile să fie recuperate;

fie decide că respective zile să nu se recupereze.

Zilele libere din 2023

Cele 15 zile libere din anul 2023 sunt după cum urmează:

• 1 ianuarie (duminică) - 2 ianuarie (luni) - Anul Nou;

• 24 ianuarie (marți) - Ziua Unirii Principatelor Române;

• 14 aprilie - Vinerea Mare la ortodocși / 7 aprilie - Vinerea Mare la catolici;

• 16 aprilie (duminică) - 17 aprilie (luni) - Paște ortodox / 9 aprilie (duminică) și 10 aprilie (luni) - Paștele catolic;

• 1 mai (luni) - Ziua Muncii;

• 1 iunie (joi) - Ziua Copilului;

• 4 iunie (duminică) - Rusalii, 5 iunie (luni) - A doua zi de Rusalii;

• 15 august (marți) - Adormirea Maicii Domnului

• 30 noiembrie (joi) - Sfântul Andrei;

• 1 decembrie (vineri) - Ziua Națională a României;

• 25 decembrie (luni) - 26 decembrie (marți) - Crăciunul.

Așadar, angajații vor avea parte în 2023 de 12 zile libere din cele 15 sărbători legale din 2023, restul picând duminica.

Trebuie amintit faptul unii salariați trebuie să muncească și în liberele legale. Este vorba despre  cei din unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și locurile de muncă în care activitatea trebuie să continue din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității. În aceste cazuri, angajatorii trebuie să asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază de un spor la salariul de bază de minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, este subliniat în Codul muncii.

Angajatorii care nu dau liber sau nu acordă compensațiile legale riscă amenzi de mii de lei.

"Punțile" pe care și le vor putea face salariații în 2023

Datorită faptului că sunt mai multe libere legale care pică în timpul săptămânii, salariații își vor putea face în 2023 șase "punți".

• 31 decembrie 2022 (sâmbătă) - 2 ianuarie 2023 (luni);

• 14 aprilie (Vinerea Mare) - 17 aprilie (a doua zi de Paște - luni);

• 29 aprilie (sâmbătă) - 1 mai (luni);

• 3 iunie (sâmbătă) - 5 iunie (a doua zi de Rusalii - luni);

• 30 noiembrie (Sf. Andrei - joi) - 3 decembrie (duminică);

• 23 decembrie (sâmbătă) - 26 decembrie (a doua zi de Crăciun - marți).

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.