Ce se întâmplă cu salariile românilor. Aproape jumătate dintre angajaţi, îngrijoraţi în privinţa veniturilor

Tot mai mulți angajați resimt nesiguranța legată de viitorul lor profesional și financiar, pe fondul incertitudinilor economice care afectează companiile. Potrivit unui sondaj realizat în octombrie 2025, pe un eșantion de 1.025 de respondenți la nivel național, peste 47% dintre salariați se declară îngrijorați în privința stabilității veniturilor.

Datele arată că 45,5% dintre participanți se tem de posibile măsuri pe care angajatorii le-ar putea adopta ca reacție la situația economică actuală, iar 40,2% afirmă că le este tot mai dificil să mențină un echilibru între viața profesională și cea personală.

„Pentru mulți angajați, lucrul la birou, interacțiunea directă cu managerii și colegii, dar și pauzele din timpul programului reprezintă o ancoră de stabilitate, care contribuie la reducerea stresului, creșterea motivației și delimitarea mai clară între muncă și timpul liber”, subliniază autorii studiului realizat de Genesis Property.

Cele mai mari surse de stres la locul de muncă pentru angajaţi sunt veniturile insuficiente în raport cu costul de trai tot mai mare (54,8%), volumul mare de muncă (41%), colegii cu atitudine negativă (29,4%), dar şi relaţia cu managerii şi leadershipul considerat deficitar în astfel de perioade de incertitudine (25,7%), menţionează sursa citată.

În acest context, lucrul la birou şi momentele de relaxare şi socializare la birou capătă un nou sens, aducând un plus de siguranţă şi stabilitate la job pentru mulţi dintre respondenţii la sondaj.

Astfel, pentru 7 din 10 angajaţi, pauzele scurte pentru relaxare contribuie cel mai mult la echilibrul emoţional la job, urmate de socializarea cu colegii (50,9%) şi plimbările în spaţii din apropierea biroului (29,1%).

"Într-un climat marcat de nelinişte şi schimbare, biroul redevine un reper de echilibru şi siguranţă emoţională. Este mai mult decât un loc pentru desfăşurarea activităţii profesionale, este un spaţiu care le oferă oamenilor stabilitate, sens şi o formă de sprijin reciproc mai ales în momente în care incertitudinea legată de venituri, carieră sau contextul social sunt surse majore de stres. Biroul aduce ritm, relaţii autentice şi sentimentul că aparţii unui scop comun. Iar acest lucru are o valoare profundă, greu de cuantificat, dar esenţială pentru starea de bine şi pentru energia colectivă a unei organizaţii", a afirmat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.