Cei 200 de lei în plus la salariul minim contează la PENSIE? Răspunsul zilei

Dar această majorare nu se va vedea nici la pensie, nici la orice altă indemizație pe care o poate primi, pentru simplul motiv că sunt netaxabili. 

De amintit că, în privința pensiei, sumele care sunt luate în calcul sunt cele cărora li se aplică contribuția de asigurare socială (CAS), în valoare de 25% din salariul brut. Dar, cum pentru acești 200 lei nu se rețin niciun fel de taxe, nu vor conta la pensie. 

De altfel, este aceeași situație ca la în cazul tichetelor de masă sau cadou, care nu sunt luate în calcul pentru stabilirea pensiei deoarece pentru ele nu se plătește CAS. 

Important de știut este și că indemnizația de concediu medical nu va lua în calcul acești 200 de lei primiți în plus, deoarece nici contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), în valoare de 10%, nu este oprită din această sumă.

Cu alte cuvinte, salariatul care beneficiază de o mărire a netului cu 200 de lei începând cu 1 iunie va primi în urma unui concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă aceeași sumă pe care ar fi primit-o și dacă nu ar avea parte de această mărire.

Citește și Pensii militare. Prevederi intrate în vigoare și care se aplică

Nici pentru indemnizația aferentă concediului de creștere a copilului (CCC) nu vor fi luați în calcul acești 200 de lei, deoarece la baza calculului indemnizației stau doar veniturile care sunt supuse impozitului pe venit, de 10%, nefiind cazul pentru acești bani.

Situația este similară cu cei 400 lei pentru telemuncă, și aceștia tot netaxabili, dacă sunt acordați cât timp salariatul nu lucrează de la sediul companiei.

Ca o completare a acestei idei, în ipoteza în care salariatul își dă demisia de la locul de muncă unde a primit 200 lei în plus în fiecare lună între iunie și decembrie 2022 și rămâne cu zile de concediu de odihnă aferente acestor luni, la recompensarea lor nu se va ține cont și de acest plus de 200 lei. Astfel, salariatul va primi doar suma aferentă salariului din contractul de muncă pentru fiecare zi de odihnă rămasă neefectuată, precizează Avocatnet.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.