România are nevoie de cofinanțare de 250 mil. euro pentru 2,4 mld. euro fonduri UE
România are nevoie urgentă de o...
Legea spune că în anumite situații este obligatorie acordarea de sporuri pentru situații determinate. Aceeași lege stabilește și cuantumul minim al acestor sporuri.
Cum și pentru ce se acordă sporurile
Legea muncii spune că părțile, angajatorul și angajatul, negociază acordarea de beneficii financiare.
Trebuie ținut cont de faptul că sporurile prevăzute în lege sunt cele de la limita inferioară astfel că cele două părți pot negocia de acolo în sus.
De pildă, sporul pentru muncă suplimentară nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază sau sporul pentru munca prestată în zile de sarbatoare legală al cărui cuantum nu poate fi mai mic de 100% calculat la salariul de bază.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
România are nevoie urgentă de o...
Guvernul a aprobat, în ședința...
Statul schimbă regulile pentru...
Prețul energiei electrice crește din nou iar România se...
Programul „Rabla Auto 2025”,...
Franța suspendă platforma Shein...
Luptă acerbă între Novo Nordisk...
Leul urcă ușor în fața euro și dolarului, dar aurul...
Bursa de Valori București...
Guvernul României a adoptat,...
ROBOR face un pas înapoi, IRCC...
Asociaţia Română a Magazinelor Online (ARMO) estimează...
România, printre puținele state...
Președintele Camerei de Comerț...
Iarna vine cu o factură mare pentru şoferi.
Pe masa Executivului se află...
Aurul revine în lumina...
Fiscul clarifică tratamentul...
BNR avertizează că un document fals care poartă sigla...
ANAF schimbă regulile pentru...
Românii cheltuiesc tot mai mult...
Patru firme înrudite au creat un circuit economic fals...