Legea spune că în anumite situații este obligatorie acordarea de sporuri pentru situații determinate. Aceeași lege stabilește și cuantumul minim al acestor sporuri.
Cum și pentru ce se acordă sporurile
Legea muncii spune că părțile, angajatorul și angajatul, negociază acordarea de beneficii financiare.
Trebuie ținut cont de faptul că sporurile prevăzute în lege sunt cele de la limita inferioară astfel că cele două părți pot negocia de acolo în sus.
De pildă, sporul pentru muncă suplimentară nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază sau sporul pentru munca prestată în zile de sarbatoare legală al cărui cuantum nu poate fi mai mic de 100% calculat la salariul de bază.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Ministrul Sebastian Burduja a...
Aceasta ar putea reprezenta...
Al doilea mare producător de oțel din lume are pretenții...
Precizări privind înscrierea...
Beko, Ford, Audi și Auchan sunt...
O strategie menită să asigure un echilibru între...
Agenția Națională de...
Companiile chineze își păstrează dolarii,...
Indicele ROBOR la trei luni a crescut la 5,75% pe an,...
Înscrierea dealerilor în Programul Rabla pentru...
Greenpeace România a câștigat...
Economia Germaniei a crescut...
Rubla rusească se depreciază...
La Palatul Victoria, a fost...
China anunţă că este dispusă să...
Curs valutar BNR, 21 noiembrie...
Florian Lixandru, candidatul...
Mutările şi cotaţiile...
Grupaj de știri.
La show-ul de tehnologie Gitex 2024 desfășurat recent în...
Activitatea RAR este blocată...
Premierul Marcel Ciolacu a făcut un anunț important...