Covid-19. Îmbolnăvirea angajaților. Obligațiile angajatorilor

Angajatorii trebuie să asigure TOATE măsurile care vizează cerințele de securitate și sănătate în muncă este stabilită prin Legea nr. 319/2006. Potrivit actului normativ, angajatorul are obligația de a asigura în mod gratuit materialele igienico-sanitare salariaților săi.

Angajații la rândul lor trebuie:

• să se spele pe mâinicât mai des posibil cu apă și săpun sau să se  dezinfecteze cu un dezinfectant pentru mâini pe bază de alcool;

• persoanele bolnave trebuie să utilizeze măști de protecție;

• să evite atingerii nasului, ochilor sau gurii cu mâinile nedezinfectate;

• să își acoperire gura sau nasul în caz de tuse sau strănut;

• suprafețele de lucru trebuie dezinfectate periodic cu soluții pe bază de clor sau alcool.

Lucrurile nu se termină însă aici. În Codul penal sunt prevăzute amezi penale sau pedepse cu închisoarea pentru zădărnicirea combaterii bolilor.

Acești angajați pot primi 2.500 de lei de la stat

Astfel, la art 352, alin. 2 se spune că: Nerespectarea măsurilor privitoare la prevenirea sau combaterea bolilor infectocontagioase, dacă fapta a avut ca urmare răspândirea unei asemenea boli, se pedepsește cu închisoare de la unu la 5 ani.

În urma verificărilor din ultima săptămână a inspectorilor de muncă, în scopul prevenirii și combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 24 – 29 august 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 646 de sancțiuni contravenționale, din care amenzi în valoare totală de 220.000 lei. Din 1.129 de angajatori controlați, au fost sancționați 458 și s-au dispus 765 de măsuri de remediere a neconformităților.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.