Tabel: Vârsta de pensionare pentru femeile născute în perioada 1944-1970

De la data de 1 septembrie intră în vigoare noua lege a pensiilor. În cadrul anexelor la această importantă lege pentru toţi românii se regăseşte şi un tabel conţinând vârstele standard de pensionare, stagii complete şi stagii minime de cotizare contributive. Documentul poate fi consultat dând click aici. 

***

Legea 360/2023, care a intrat în vigoare parțial la 1 ianuarie, a adus modificări semnificative în sistemul public de pensii, reglementând doar patru tipuri de pensii.

Aceste schimbări, menite să asigure sustenabilitatea financiară a sistemului, vor fi aplicate treptat, majoritatea începând din septembrie.

Noile categorii de pensii reglementate de lege sunt pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată, pensia de invaliditate și pensia de urmaș. Din 1 septembrie 2024, va exista doar un singur tip de pensie anticipată, în timp ce legea actuală permite două tipuri. Practic, pensia anticipată fără penalizări va fi eliminată.

Pensiile pentru limită de vârstă pot fi solicitate de persoanele care îndeplinesc condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare la data pensionării. O schimbare importantă este vârsta standard de pensionare, care va fi de 65 de ani pentru ambele sexe începând cu anul 2035.

Noua lege permite doar un singur tip de pensie anticipată, disponibilă cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau au depășit acest stadiu cu până la 5 ani. Valoarea acestei pensii va fi stabilită prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă în funcție de stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet și de numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.