Estimarea patronatelor: O parte din românii plecați se vor întoarce
Autor: DCBusiness Team
Data publicării:
Firmele de construcții se confruntă cu deficit de forță de muncă
Firmele de construcții se confruntă cu deficit de forță de muncă
Circa 10% dintre muncitorii calificați care acum lucrează în străinătate se vor întoarce în țară ca urmare a creșterii salariilor, estimează președintele Federației Patroantelor Societăților din Construcții, Valentin Petrescu. Pe de altă parte, acest lucru nu va acoperi în întregime deficitul de forță de muncă din România

”Orice firmă depinde de oameni. Şi nu poate avea rezultate o firmă care nu are salariaţi. În acest moment, în România există un deficit de 400.000 de persoane. Încercăm ca prin aplicarea Ordonanţei 114 să rezolvăm cât de cât problema salariaţilor pe mai multe planuri. Încercăm să stopăm plecarea oamenilor din ţară, încercăm să aducem înapoi oameni plecaţi, în special din Italia care se confruntă în prezent cu o recesiune. Cel puţin 10% dintre muncitorii calificaţi din străinătate estimăm că se vor întoarce în România. Nu vorbim de nişte salarii exorbitante. Pentru un specialist, un salariu de 500 de euro nu este ceva ieşit din comun. Însă de aici se pleacă. 3.000 de lei va avea un necalificat, iar pentru specialişti salariile vor fi mult mai mari”, a apreciat Valentin Petrescu, citat de Agerpres.

Acesta spune că majorarea salariilor până la un minimum de 3.000 de lei net pe lună pentru un muncitor din construcţii nu va duce la insolvenţe în acest sector, nici chiar în cazul IMM-urilor. ”Eu nu cred că vor dispărea IMM-uri. Am făcut tot felul de studii în acest sens. Impactul salarial faţă de anul trecut este foarte mic. Se învârte undeva între 1% în cazul cel mai bun şi 15% maxim în ponderea de salarii, nu în ponderea totală a cifrei de afaceri. În schimb, vor ieşi din zona salariilor gri”, a precizat preşedintele FPSC.

Citește și: Banii românilor în 2019. Domeniu cu salariu garantat de cel puţin 3000 lei

Acesta susţine că firmele din construcţii ar prefera să lucreze cu muncitori români care se întorc din alte ţări şi care sunt bine pregătiţi decât cu muncitori extracomunitari. Cu toate acestea, dacă nu există suficienţi muncitori români, companiile vor trebui să se orienteze către cei aduşi din afara UE.

La rândul său, Cristian Erbaşu, vicepreşedinte FPSC, a apreciat că prevederile Ordonanţei 114 nu pot fi considerate ajutor de stat, la fel cum au considerat şi reprezentanţii Consiliului Concurenţei.

Conform datelor avansate de Cristian Erbaşu, peste 25% dintre românii care au plecat să lucreze în străinătate muncesc în prezent în construcţii şi sectoare adiacente acestuia.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

DC Media Group Audience

Ştiri Recomandate

Un român norocos poate deveni, duminică, milionar în euro

Loteria Română anunţă un report cumulat la Noroc de...

CNPP: Viaţă de "special": 24.151 lei pe lună

Casa Naţională de Pensii Publice a transmis...

Finanțele au publicat ghidul e-Transport

Ministerul Finanțelor și Agenția Națională de...

AQUILA a preluat Parmafood

AQUILA finalizează a doua tranzacție din 2024, prin preluarea Parmafood.

Știrile dimineții. Cinci informații pentru începutul zilei

Programul magazinelor de Paște; Implementarea salariului...

TikTok renunță voluntar la plata recompenselor

TikTok a anunțat miercuri că va suspenda "voluntar"...

Iti place noua modalitate de votare pe DCBusiness.ro?

pixel