Greva care distruge Boeing: Conducerea companiei, o nouă ofertă salarială

Este vorba despre o creștere a salariului cu 38% defalcată pe patru ani, o primă de angajare majorată și care a primit avalul sindicatului, care a declarat că a obținut tot ce se putea din partea producătorul de avioane.

Oferta vine într-un moment critic pentru Boeing, care a anunțat săptămâna aceasta că va strânge până la 24,3 miliarde de dolari pentru a face față provocărilor financiare cu care se confruntă, agravate de greva celor apraope 33.000 de muncitori de la întreprinderile companiei de pe coasta de vest a Statelor Unite, mișcare revendicativă intrată deja în a șasea săptămână.

Momentul critic

„În fiecare tranzacție, în fiecare grevă, există un moment limită când poți obține tot ce este posibil prin negocieri și prin oprirea lucrului. Noi am ajuns în acel punct, dar dacă nu evaluăm situația ca atare, riscăm să primim o ofertă regresivă sau mai scăzută în viitor”, a atras atenția spus Asociația Internațională a mașiniștilor și lucrătorilor din domeniul aerospațial (IAM). Avertisment lansat după ce membrii sindicatului au respins două oferte anterioare. 

Acțiunile producătorului de avioane au crescut cu 2,8% imediat după ce a fost anunțată noua ofertă. 

Votul sindical va avea loc cu o zi înainte de alegerile prezidențiale din SUA, care îi aduce față în față pe democrata Kamala Harris, care ar putea continua politicile pro-sindicate ale administrației Biden, și  republicanul Donald Trump.

Nimic nu este însă bătut în cuie 

Greva a oprit producția celui mai bine vândut avion, 737 MAX, și a avioanelor 767 și 777. Boeing a declarat că încurajează „toți angajații să studieze oferta îmbunătățită și să voteze luni, 4 noiembrie”.

Încheierea grevei ar aduce beneficii și furnizorilor din industria aerospațială, care au concediat lucrători și au suspendat noi investiții, precum și companiile aeriene care se confruntă cu întârzieri de livrare a aeronavelor.

Nu este însă clar cum vor vota membrii de sindicat. Serviciul de tranzacționări au cerut o creștere a salariului cu 40% și revenirea la planul de pensionare cu beneficii determinate, pe care membrii l-au pierdut cu aproximativ un deceniu în urmă. Săptămâna trecută, aproximativ 64% dintre lucrători au respins o ofertă de creștere generală a salariului de 35% pe patru ani, care nu a fost aprobată de sindicat.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.