Munca la negru în 2020: Riscuri și dezavantaje uriașe pentru angajați

Pensii și concedii

În absența unui contract individual de muncă declarat, lucrătorii nu beneficiază de:

- concediu medical, întrucât nu au niciun stagiu de cotizare;
- concediu de odihnă şi zile libere legale;
- vechime în muncă – pe baza acesteia, angajaţii cu forme legale pot primi sporuri salariale; în lipsa acesteia, lucrătorul la negru va avea o pensie foarte mică;
- contribuții la fondurile de pensii facultative suportate de angajator pentru angajați.

Indemnizaţii şi beneficii financiare

Spre deosebire de angajaţii cu forme legale, lucrătorii la negru nu pot dispune de:

- indemnizaţie de şomaj – aceasta poate fi acordată numai şomerilor care au cotizat la stat, deci care au avut un contract de muncă declarat;
- indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă sau de sprijin;
- indemnizaţii pentru părinţi (concediu de maternitate, pentru creşterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav) şi stimulent de inserţie, valabil numai pentru angajaţii care se întorc mai repede la muncă din concediul de creştere a copilului;
- deduceri personale – acestea se acordă pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii, în anumite condiţii, angajaţilor cu un salariu brut mai mic de 3.600 de lei sau angajaţilor care au copii minori sau alte persoane în întreţinere;
- ajutoare de înmormântare, pentru bolile grave și incurabile etc.

Citește și Vechime în muncă. Atenție! Perioade ignorate la stabilirea pensiei

Asigurări medicale

Deoarece nu achită contribuţia pentru sănătate (CASS), lucrătorii la negru nu au următoarele beneficii:

- nu sunt asiguraţi la sistemul public de sănătate - pentru asigurarea medicală la stat va fi nevoie să plătească;
- nu au asigurare pentru invaliditate sau alte boli;
- nu pot primi deduceri pentru abonamente de sănătate la clinicile private – angajatorii operează scutirea, iar angajaţii cu - forme legale primesc mai mulţi bani la salariu.

Alte dezavantaje

Pe lângă beneficiile de mai sus rezervate numai angajaţilor, munca nedeclarată presupune şi alte dezavantaje, astfel că lucrătorii la negru:

- nu beneficiează de diurne şi indemnizaţia de transport;
- nu se bucură de servicii turistice și/sau de tratament acordate de angajatori salariaţilor în perioada concediilor;
- nu primesc tichete de masă;
- nu pot avea acces la credite bancare (câteva criterii importante pe baza cărora băncile acordă credite sunt venitul declarat, vechimea în muncă şi calitatea de angajat);
- nu li se asigură accesul la cursuri gratuite de calificare profesională (doar salariaţii beneficiază de aşa ceva din partea angajatorilor);
- nu îşi pot renegocia salariul, deoarece acesta nu este declarat.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.