Salariat în România. Are dreptul angajatorul să oprească bani din salariul unui angajat?

Autor: DCBusiness Team
Data publicării:
Salariat in Romania. Foto: Pexels.com
Salariat in Romania. Foto: Pexels.com
Revenim la rubrica "Salariat în România" cu un răspuns clar la întrebarea: "Angajatorul are dreptul de a-mi opri bani din salariu?".

Cei de la Inspecţia Muncii vin cu o precizare clară pentru cei care se întreabă, în caz că sunt angajaţi, dacă patronul lor are dreptul să le oprească bani din salariu sau - în cazul angajatorilor - dacă pot face acest lucru în situaţii speciale. Iată răspunsul oferit de către cei de la Inspecţia Muncii: 

Întrebare: Angajatorul are dreptul de a-mi opri bani din salariu?

Răspuns: Numai în baza unei hotărâri judecătorești definitive şi irevocabile.

Întrebare: Cât i se reține din salariu angajatului care are o poprire?

Răspuns: Maximum o treime din salariul net (în mână) și nu mai mult de jumătate din acesta dacă sunt mai multe popriri.

 

Citeşte şi: Salariat în România. Ce drepturi ai dacă trebuie să lucrezi în zilele de sărbătoare legală

 

În cadrul rubricii "Salariat în România" vă oferim răspunsuri la cele mai importante întrebări legate de repausul periodic. Iată întrebările la care răspunde Inspecţia Muncii: 

Întrebare: La ce repaus au dreptul salariaţii între două zile de muncă?

Răspuns: Cel puţin 12 ore consecutive. Prin excepție, în cazul muncii în schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.

Întrebare: Când se acordă repausul săptămânal?

Răspuns: 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.

Întrebare: Care sunt drepturile de care beneficiază salariaţii cărora li se acordă repausul săptămânal în alte zile decât sâmbăta şi duminica, zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern?

Răspuns: De un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

Întrebare: Care sunt drepturile de care beneficiază salariaţii care, din motive justificate, lucrează în zilele de sărbătoare legală?

Răspuns: Acestora li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic.

 

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Dosare SAF-T / Foto: Freepik
România, harta regiunilor istorice / Foto: Freepik
Mașini în parcare / Foto: Freepik
Fabrica. Foto: Pexels.com
Bosch
Sondă de foraj

OMV și NOC confirmă descoperiri majore de țiței în Libia

Libia revine în prim-planul energetic: noi descoperiri...

Florin Barbu
Curs valutar. Foto: Freepik.com
Bani. Freepik.com
Grafic / FOTO: Freepik
Christine Lagarde, șefa Băncii Centrale Europene / Foto: BCE / Flickr
Alexandru Nazare / Foto: gov.ro
Curtea Constituțională a României / Foto: Octav Ganea / Inquam Photos
Eoliană / Foto: Freepik
Bursa de pe Wall Street / FOTO: Freepik
Alexandru Nazare / Foto: Facebook
Poștașul vine cu plicul / FOTO: Poșta Română
Sediu Agenției Naționale de Integritate
Reabilitare termică a unui bloc / Foto: Arhivă
ANAF
Black Friday / Foto: Freepik

Cum să nu iei țeapă de Black Friday

Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor...

OpenAI
Aptiv, Ineu
Lucrători manevrează o vană de pe o conductă de gaze

pixel